摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度國企全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度國企全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報告》。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2022年度全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實情況報告如下：
一、履職情況
（一）抓管黨治黨從嚴(yán)，樹牢黨管國企意識。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，制定黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，主持召開4次專題會議，完善黨建工作規(guī)范化建設(shè)考核細則，抓好各級黨組織主體責(zé)任貫徹落實。嚴(yán)格落實重大事項黨委前置研究和民主集中制，主持召開黨委會**次，研究討論事項***項，黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。堅持黨管干部原則和正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立了實踐、實干、實績用人導(dǎo)向。
（二）抓思想教育從嚴(yán)，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，推行黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶領(lǐng)學(xué)、業(yè)務(wù)宣貫跟進學(xué)、基層聯(lián)系實際學(xué)的“三學(xué)”模式，圍繞黨的二十大主題開展系列活動**余次。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，主持召開**次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，各級黨組織開展集中學(xué)習(xí)***余次，持續(xù)加強干部隊伍政治能力建設(shè)。
（三）抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督從嚴(yán)，維護紀(jì)律剛性。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細則，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書***份，開展廉政談話***余人次，對***人廉政檔案實施動態(tài)管理，對***個重點崗位風(fēng)險點進行全面梳理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。開展“巡審聯(lián)動”全面巡察檢查，扎實開展“以案促改”警示教育，針對二十大類***項問題進行全面整改。健全重點項目監(jiān)督檢查機制，對**個重點項目建立廉政檔案，強化對重點項目的事中事前監(jiān)督、全過程監(jiān)督。上年度述職評議、審計反饋問題全部整改到位。
二、存在的主要問題及原因
（一）加強黨員思想教育方法不足。在落實黨員教育監(jiān)督管理方面缺乏經(jīng)常性督導(dǎo)，落實上沒有注重跟蹤問效，缺乏抓意識形態(tài)工作的主動性和針對性。如，集團組織召開“以案促改”思想?yún)R報活動，有的黨支部僅組織黨員代表發(fā)言，沒有做到全員覆蓋，我雖然立即責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)進行整改，但后續(xù)未針對該問題進行督導(dǎo)檢查。此外，由于意識形態(tài)教育不到位，部分職工對統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展等問題認識不統(tǒng)一，存在思想波動，一定程度上影響到黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。這說明我在落實黨員教育管理工作上方法老舊，在抓意識形態(tài)工作上思路欠缺，教育學(xué)習(xí)的機制措施還不完善。
（二）推動全面從嚴(yán)治黨力度不夠。習(xí)慣把更多精力放在集團層面工作上，盯重點項目多、抓基層黨建少，會議安排部署多、與職工談心交流少，對基層落實全面從嚴(yán)治黨工作未能完全做到統(tǒng)籌掌控、末端督導(dǎo)、一線問效。如，集團直屬企業(yè)有*名預(yù)備黨員離職，但由于各種原因黨組織關(guān)系未能及時轉(zhuǎn)接，一定程度上影響了正常工作。這說明自己在抓細節(jié)落實上，方法不多、措施不夠，工作推進過程中責(zé)任壓得不夠?qū)崳皣?yán)真細實快”作風(fēng)樹的不夠牢。
（三）落實黨風(fēng)廉政責(zé)任存在差距。在抓紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)上不夠深入和嚴(yán)格，存在失之于寬的現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)督觸角延伸有限，未能實現(xiàn)監(jiān)督領(lǐng)域的全覆蓋。如，紀(jì)檢監(jiān)察工作中事前監(jiān)督少、主動出擊少，今年7月份開展“以案促改”專項督導(dǎo)檢查，反饋的大多是“會議資料記錄不規(guī)范”“檔案材料不完善”等表面問題，對深層次的矛盾和問題研究不足，紀(jì)檢監(jiān)察工作向基層延伸不夠。這說明自己對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏深入思考和研究，沒有真正把握好紀(jì)檢監(jiān)察工作在推動集團高質(zhì)量發(fā)展上所起到的重要作用。
三、下步打算
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