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2024市民政局干部平時(shí)考核實(shí)施方案

實(shí)施方案 時(shí)間:2023-04-21 18:02:09 收藏 WORD下載

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為激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和干部成長,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》《*省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行)》以及市委組織部有關(guān)要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定干部平時(shí)考核實(shí)施方案如下:

一、考核原則

堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,堅(jiān)持客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué),堅(jiān)持注重實(shí)績、獎(jiǎng)懲分明,堅(jiān)持分級分類、簡便易行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

由局黨組承擔(dān)考核工作主體責(zé)任,成立考核委員會(huì),由黨組書記、局長擔(dān)任考核委員會(huì)主任,分管人事的黨組成員、副局長擔(dān)任考核委員會(huì)副主任,其他局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考核委員會(huì)成員??己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室,由人事科、辦公室、政策法規(guī)和行政審批科、規(guī)劃財(cái)務(wù)科、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委等科室(機(jī)構(gòu))主要負(fù)責(zé)人組成,日常事務(wù)由人事科負(fù)責(zé)。

三、考核對象

局機(jī)關(guān)及直屬單位在編在崗干部,工勤人員參照執(zhí)行。不含市管處級干部、入駐行政服務(wù)中心窗口人員以及福安、福鼎精療院在編干部職工。

四、考核內(nèi)容

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