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堅(jiān)持“字上磨”多到“事上練”——淺談機(jī)關(guān)文稿寫作的一條重要經(jīng)驗(yàn)

寫作技巧 時(shí)間:2024-12-02 14:24:17 收藏 WORD下載

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堅(jiān)持“字上磨” 多到“事上練”——淺談機(jī)關(guān)文稿寫作的一條重要經(jīng)驗(yàn)

我在省市兩級(jí)機(jī)關(guān)多家單位工作過(guò),好幾家單位都存在這樣的現(xiàn)象——如果有誰(shuí)擅長(zhǎng)寫材料,就那么一直寫,一寫就是十年八年,甚至十幾二十年,從基層單位寫進(jìn)了黨政機(jī)關(guān),從“小年輕”寫成了“老筆頭”,從股長(zhǎng)、科長(zhǎng)寫成了副處長(zhǎng)、處長(zhǎng),無(wú)論單位和職務(wù)怎么變,干的還是那份工,依然在年復(fù)一年、日復(fù)一日地爬格子,區(qū)別只是所寫材料的“檔次”越來(lái)越高,難度也越來(lái)越大。

從職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展的角度看,這樣一條路走到底,對(duì)機(jī)關(guān)寫手來(lái)說(shuō)似乎是好事,畢竟筆頭越磨越順手、經(jīng)驗(yàn)越寫越豐富。但任何事物都有兩面性,這樣的路子也很有可能會(huì)越走越狹窄,甚至走進(jìn)為寫而寫、把文稿寫作當(dāng)成文字游戲的死胡同,那就未必是好事了。從更深層次來(lái)看,這樣“圈養(yǎng)”出來(lái)的寫手,多數(shù)長(zhǎng)于紙上談兵,他們寫出來(lái)的東西,往往文勝于質(zhì),浮于表面,缺乏深度,指導(dǎo)性和實(shí)操性不強(qiáng);用這樣的文稿來(lái)輔政,對(duì)事業(yè)發(fā)展肯定是不利的——當(dāng)然,這個(gè)“鍋”不能由寫手來(lái)背,畢竟能不能換崗交流,他們自己是無(wú)法左右的。

實(shí)際上,寫手們往往具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力,也具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,寫到一定年資,交流出去放到業(yè)務(wù)崗,或是放到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上,會(huì)非常好用,成長(zhǎng)性也很強(qiáng),正如一位前輩“筆桿子”所說(shuō)的:“懂文字”的人做業(yè)務(wù),如虎添翼。正因?yàn)槿绱?,一些單位注重把好苗子先放到文秘崗位上培養(yǎng),基本過(guò)了寫材料這道關(guān),再往業(yè)務(wù)部門輸送;在業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)成熟了,既可以就地提拔,也可以回流到負(fù)責(zé)文字綜合的部門,擔(dān)任更重要的職務(wù)。這樣的培養(yǎng)機(jī)制,有利于實(shí)現(xiàn)“出好稿”與“出人才”的雙豐收。

但是,有的同志因?yàn)楸毁N上了寫手的標(biāo)簽,也就給人留下了“秀才辦事,難成大事”“書生意氣,難堪大用”“做人沒(méi)本事,只能搞文字”的印象,很難有機(jī)會(huì)被委以重任。有的寫手雖然幸運(yùn)地得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和倚重,但領(lǐng)導(dǎo)用熟了、用慣了、用順手了,舍不得外放,也會(huì)導(dǎo)致寫手被“用過(guò)了趟”。

這樣的事情,往往是寫手們“心里的痛”。不重視培養(yǎng)寫手,不善于培養(yǎng)寫手,寫手本身往往無(wú)法改變這種狀況。但有一句話說(shuō)得好——在你沒(méi)有能力改變環(huán)境的時(shí)候,首先要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。我想說(shuō)的是,適應(yīng)不是無(wú)為,也不是不爭(zhēng),而是要加強(qiáng)自我修煉,等待機(jī)遇到來(lái)。

俗話說(shuō):“刀在石上磨,人在事上練?!必?fù)責(zé)寫材料的同志加強(qiáng)自我修煉,不能“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng),管他冬夏與春秋”,也不能“不管人來(lái)不管事,只管三千常用字”,既要精益求精下足“字上磨”的功夫,更要想方設(shè)法尋找“事上練”的機(jī)會(huì)。有人說(shuō),要成為真正的“筆桿子”,就要少在“字上磨”,多到“事上練”。我覺(jué)得這句話說(shuō)得很有道理,但只說(shuō)對(duì)了一半——改成“堅(jiān)持‘字上磨’,多到‘事上練’”才能說(shuō)是全對(duì)。玉不琢不成器,筆不磨不鋒利。沒(méi)有哪個(gè)文字巨匠、寫作大家不是一筆一劃、一字一句磨出來(lái)的,所以我們既要多“琢磨事兒”,也不要舍棄“鼓搗字兒”這種難能可貴的工匠精神。

“事上練”怎么練?組織不給平臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)不給機(jī)會(huì),天天大門不出、二門不邁,對(duì)著電腦、盯著文稿,“馳翰未暇食,日昃不知晏。沉迷簿領(lǐng)書,回回自昏亂”(東漢·劉楨《雜詩(shī)》),你讓我怎么到“事上練”啊?

根據(jù)我的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),完全可以這樣練——

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