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國企思想政治工作交流發(fā)言材料

工作總結(jié) 時間:2025-02-08 14:49:31 收藏 WORD下載

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習(xí)近平總書記在國企黨建工作會議上強(qiáng)調(diào),“思想政治工作是國有企業(yè)的‘傳家寶’,要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?!?/font>公司黨委把思想政治工作納入主題實踐活動重點項目,強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障,推動思想政治工作“軟實力”進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

一、堅持主線,明確“三分”,思政工作有機(jī)制立足“分層落實、分類責(zé)任、分眾實施”工作思路,從職責(zé)分工、體系搭建、隊伍組建等維度,加強(qiáng)思想政治工作的實踐探索,推動思想政治工作體系化、制度化開展。明責(zé)任,組織9個分公司黨委書記,圍繞本單位員工思想政治工作現(xiàn)狀、存在問題、改進(jìn)計劃,開展專題研討交流,簽訂《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作主體責(zé)任書》,層層壓實思想政治工作責(zé)任。建體系,建立黨支部“三四五”工作責(zé)任機(jī)制,建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),支部負(fù)總責(zé),支部書記負(fù)首責(zé),支委一崗雙責(zé),網(wǎng)格長、黨建指導(dǎo)員擔(dān)責(zé),全體員工共同參與”的思想政治工作體系,將“三四五”工作納入基層黨支部工作清單,定期研究工作開展情況,推動解決存在問題。組隊伍,組建以黨支部書記為核心,以支部委員、黨小組組長、黨建指導(dǎo)員、網(wǎng)格長等為中堅力量的思政隊伍,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)群團(tuán)青年、統(tǒng)戰(zhàn)人員全面參與,織密思想政治工作網(wǎng),推動思想政治工作進(jìn)班組、進(jìn)網(wǎng)格,著力點向基層下移,重心覆蓋廣大員工。

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