摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《某市財政局選人用人工作總結報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《某市財政局選人用人工作總結報告》。
近年來，市財政局黨委堅持以《干部任用條例》為指導，堅持把政治標準放在首位，把嚴把緊政治關這個首要之關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部工作的健康有序發(fā)展。結合我局實際，現(xiàn)將2023年工作相關情況報告如下。
一、主要工作情況
一是著力加強教育引導。牢固樹立正確用人導向，堅持把素質培養(yǎng)作為干部增強本領的重要渠道，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織開展黨的二十大精神學習宣貫，抓好黨委中心組帶機關理論學習和干部個人自學，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，引導黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，同促進本單位業(yè)務工作的實際結合起來，不斷增強干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感，進一步提高干部選拔任用工作水平。
二是著力優(yōu)化干部結構。嚴格遵照執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，定期召開人才工作專題會議，研判分析干部崗位匹配度、經(jīng)歷相關度、能力契合度、性格相容度，結合績效考評成績及談心談話意見征集情況，及時對領導干部作出調整；主動引進區(qū)外人才資源，積極爭取*名學歷高、專業(yè)強的年輕干部充實本單位數(shù)據(jù)專業(yè)人才隊伍，局機關整體工作效能明顯提高。加大了對不稱職和不勝任現(xiàn)職干部的調整力度，民主測評不稱職票達1/3、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，免去現(xiàn)職；不稱職票達20%，并且基本稱職票與不稱職票相加達1/3的，進行誡勉談話，不斷提高干部隊伍質量。
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