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全市城管行政執(zhí)法工作匯報（精選6篇）
全市城管行政執(zhí)法工作匯報 篇1
自回單位上班至今，已一月有余。如果不是一廂情愿自認(rèn)為有所進(jìn)步的話，應(yīng)該能問心無愧的說，我在單位和同事們幫助下，領(lǐng)悟了不少曾經(jīng)認(rèn)識模糊的道理。
一、什么是“成熟”
對于一個人來說，“成熟”不僅僅是簡單的一個詞語，他貫穿整個人生。90年出生的我，算起來還未到20，青春勃發(fā)的時節(jié)，也是叛逆不羈的年紀(jì)。上班以來，我?guī)缀趺刻於紩叵胍淮尾枞~節(jié)那次的“不成熟”。每次腦海中浮現(xiàn)那樣的場景時，我便會站在理性的角度認(rèn)真、仔細(xì)、冷靜、理智的去分析，做出那樣的舉動到底是不是自己應(yīng)該有所為的！毫無疑問，即使我假設(shè)了無數(shù)種的可能，最后得到的結(jié)果無疑都是偏激的。作為一個工作人員，從事城管工作的一線人員，無論何時、無論何地、面對的是何人、發(fā)生了何種情況，被熱血沖昏頭腦而主動去攻擊被管理對象，都是不正確的做法，是一種幼稚可笑的行為，更是一種不成熟的舉動。正如我提出辭職申請的當(dāng)天，對我說的那樣：“做為一個正常的行為人，想要衡量他的成熟程度，便要觀察他在這個復(fù)雜的社會中，是如何按自己的方法一一化解他周圍出現(xiàn)的種種困難?！比绻?dāng)時能夠理智的.在錯誤的選擇前，認(rèn)清這樣做會給自己和單位帶來多大的負(fù)面影響，我想我會做出本屬于我這份職業(yè)道德所圈定的選擇。至于辭職一事，雖然我家庭中有足夠的自主意識，但是行動之前考慮到父母的感受，征求他們的意見，也是做為子女的義務(wù)。經(jīng)歷這次事情，我想我也能夠在屬于自己的成熟上添上一筆，永遠(yuǎn)的保存這份經(jīng)歷，并時時警醒自己遇事應(yīng)該冷靜。
二、什么是“工作”
這里應(yīng)該提及一些我那段在家休息的時候，自己在領(lǐng)悟為什么工作這個問題上作出的一些舉動。對我來說，可能從事城管工作并不是我的興趣。但就在不久前和的一次談話中我找到了：“社會上很多人從事的工作，都并不是自己的興趣”這樣的說法。在家待業(yè)的日子，我和朋友一起弄起了水產(chǎn)生意。投資不大，成本不高，風(fēng)險也能夠承受。但在現(xiàn)實面前，生意的市場并不可觀，我頂著烈日驕陽驅(qū)車去了縣城周圍很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市推銷商品，遇到了不少的冷漠和挫折。原來社會的壓力，并沒有當(dāng)初預(yù)期的那樣小。當(dāng)無法維持生意的經(jīng)營，和朋友分擔(dān)虧損后，我也才能理解其實從事任何行業(yè)都有必須承擔(dān)的風(fēng)險和困難。城管工作也一樣，考驗的不就是我們在不同情況下的應(yīng)對能力嗎？如果說有人能夠做好工作，而有人卻做不好，不僅僅是做不好的人不適合去做這份工作吧。歸根結(jié)底，是做不好的人沒有用心去做。逃避，懶惰，拈輕怕重，得過且過，想必這些都是可以拿出來麻痹自己的理由。單單從工作的角度出發(fā)，抱著這樣想法的人是不可能做好城管這份特殊的工作，因為心有雜念，沒有認(rèn)清工作的實質(zhì)，從而在管理中摻雜個人情感和消極?？v觀整個人性方面，從工作中也會突出反映一個人內(nèi)心深處的本性。至此我也才明白，為什么自己以前工作會得不到的肯定，只是自己沒有從根源上找到無法融入工作的缺陷，而是一味的拿著待遇不高，工作煩躁等理由當(dāng)擋箭牌，逃避主觀原因。
三、什么是“價值”
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