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在體制內(nèi)工作，越是年齡和資歷小的人，越喜歡在別人跟前炫耀自己。反而是那些年齡和資歷老的人，基本上都很少發(fā)表意見。不是他們沒有炫耀的資本，而是他們已經(jīng)被“吃虧”上了人生重要的一課。奉勸那些在體制內(nèi)工作的年輕人，千萬不要炫耀任何事情，背后的原因特別現(xiàn)實(shí)。
1.為什么？
第一，炫耀是穿腸毒藥，釀成的苦果必將自己承受。體制內(nèi)，人人都在往金字塔之上攀爬，人人都渴望受到別人的關(guān)注。凡是炫耀自己的人，都是把自己的開心建立在別人的對比當(dāng)中。過分的優(yōu)越感往往換來的是嫉妒和痛恨。那些渾身感覺不舒服的人，那些對你不爽的人，隨時(shí)可能跳出來整垮你。
第二，炫耀是冷酷無情，你們的關(guān)系很快就變味兒了。人際關(guān)系的核心是謙虛謹(jǐn)慎，無論你的能力有多強(qiáng)，無論你的條件有多么優(yōu)越，都不要拿出來去炫耀。
第三，低調(diào)是制勝法寶，所有的資源都會(huì)不請自來。越是強(qiáng)勢的人，越要懂得低調(diào)做人，你的姿態(tài)足夠低，才能收獲更多的實(shí)惠和友誼。無論多么成功，一定輕描淡寫，別人不但不會(huì)嫉恨你，反而會(huì)更加尊敬你。
2.怎么做？
千萬千萬不要在同事面前炫耀這三種事情：第一種事情，領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)交代的事情。領(lǐng)導(dǎo)的信任不是你炫耀的資本。有的人為了突出表現(xiàn)自己，為了讓自己的同事看得起自己，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，不是默默無聞?wù)J認(rèn)真真去做，而是偷偷拿出來在同事面前炫耀。喜歡炫耀是人性的弱點(diǎn)，喜歡炫耀領(lǐng)導(dǎo)交代的事情是職場的軟肋。知道這些事情的同事，表面上比較羨慕你，本質(zhì)上是拐彎抹角捧殺你。如果同時(shí)把這些事情打了小報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)再也不會(huì)信任你，也不會(huì)交代給你重要的事情。炫耀領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)交代的事情，等于是自毀前程，你會(huì)越混越差。
第二種事情，給同事提供的幫助。同事和同事之間互相幫助是應(yīng)該的，但是這種幫助的事情最好不要到處去炫耀。在這里有兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是暴露自己的人脈關(guān)系，另外一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是暴露同事的缺陷。你幫同事做了一點(diǎn)事情，說明你和同事的關(guān)系不錯(cuò)，如果把這些事情炫耀出去，等于是暴露了自己的人脈圈子。你處處炫耀的行為，實(shí)質(zhì)上也是在揭露同事的弱點(diǎn)和軟肋，無論從哪一方面來說，對你和同事都有很大的損失。炫耀給同事提供的幫助，等于是自己給自己挖坑，埋下了職場發(fā)展的隱患，你會(huì)越混越差。
第三種事情，你對別人的忍讓。忍讓是一種智慧，而不是炫耀的資本。職場發(fā)展就好比開車，懂得踩油門不叫智慧，懂得踩剎車才叫真正的智慧。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在自身?xiàng)l件不具備的時(shí)候，選擇忍讓別人的挑戰(zhàn)，也是一種職場生存之道。但是這種忍讓絕對不是炫耀的資本，你把這些事情說出去，別人根本不會(huì)以為你很高尚，只會(huì)更加確認(rèn)你這個(gè)人的能力和水平不行。如果你的這些言行被對方知道了，對方也會(huì)對你更加恨之入骨，本來計(jì)劃給你一定的利益和機(jī)會(huì)，你反而會(huì)失去這種夾縫中生存的機(jī)會(huì)。你對別人的忍讓，不但表現(xiàn)在行動(dòng)上，也要表現(xiàn)在說話當(dāng)中，越是不去炫耀的人，別人反而越會(huì)對你刮目相看。
