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專業(yè)人才提拔慢的三大原因，精準！職場中有個看似很怪異的現(xiàn)象：那些工作能力強、業(yè)務精湛的同志常被重用，但是就是不被提拔。按照人之常情是，連自己的本職工作都做不好，還怎么帶領大家去干事創(chuàng)業(yè)？為什么那些業(yè)務能力特別強的同志不被提拔？聽我慢慢說來。
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