20240926：新領(lǐng)導(dǎo)到任，怎樣才能迅速“拉近關(guān)系”？
2024-11-17俗話說(shuō)“鐵打的衙門流水的官”，機(jī)關(guān)單位之中，送舊迎新也是一件非常常見(jiàn)的事情。那么問(wèn)題來(lái)了，新領(lǐng)導(dǎo)到任，對(duì)你不熟悉不了解，不管是對(duì)工作還是對(duì)你個(gè)人的發(fā)展都是不利的，那么怎樣才能迅速和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系呢？這里還真有門道。首
20240928：年輕干部這項(xiàng)職場(chǎng)能力，早鍛煉早受益！
2024-11-17應(yīng)該說(shuō)，年輕干部趕上的這個(gè)新時(shí)代太美好了。 但是，也必須要說(shuō)，年輕干部要想在這個(gè)新時(shí)代有所作為，競(jìng)爭(zhēng)和壓力比過(guò)去更大。于是，就需要早做打算，多磨練幾項(xiàng)拿手的本領(lǐng)，多打造幾幅好用的技能。 寫(xiě)作，肯定是一項(xiàng)極其重
20240928：領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬
2024-11-17一位做領(lǐng)導(dǎo)的朋友提出一個(gè)問(wèn)題：怎樣做一個(gè)好下屬？這個(gè)問(wèn)題每個(gè)人都有自己的答案，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是從下屬起步的，或者相對(duì)來(lái)說(shuō)都是下屬。因此，好下屬一定既有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，也有不同的看法。我想，我們干脆從領(lǐng)導(dǎo)的視角看看好下
20240929：一位體制內(nèi)老領(lǐng)導(dǎo)的職場(chǎng)箴言！
2024-11-1701 越往上走，所謂的能力素質(zhì)就越不管用，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候看的并不是能力素質(zhì)。 說(shuō)得再通俗直白一些，能走上一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位或?qū)蛹?jí)，能力素質(zhì)都不是問(wèn)題。 這時(shí)候能不能進(jìn)一步發(fā)展，看的是上級(jí)對(duì)你的態(tài)度。上級(jí)看好
20240929：什么才叫真正的會(huì)做人會(huì)做事？
2024-11-161.給了面子，才能更好地講道理。 要想說(shuō)服別人，或者讓別人接納你的建議，最為重要的不是講道理，而是給別人面子。 日常工作和生活中，我們經(jīng)常能夠看到這樣的場(chǎng)景，那就是很多人明明是錯(cuò)的，但卻一根筋地堅(jiān)持錯(cuò)誤，為什么
20240929：如何不失禮節(jié)地拒絕他人的不當(dāng)請(qǐng)求？牢記3點(diǎn)，日后不再受制于人
2024-11-16我們?cè)撊绾巫?，才能在拒絕的時(shí)候，不讓自己尷尬，又給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下呢？這就需要我們掌握以下3個(gè)技巧：01   巧妙反彈當(dāng)別人向你提出一個(gè)不合理的請(qǐng)求時(shí)，最聰明的做法就是用同樣的理由拒絕。比如同事說(shuō)：“小李，這
20240929：說(shuō)說(shuō)那些關(guān)于整理材料的學(xué)問(wèn)！
2024-11-1601  報(bào)上去的材料，都去哪里了 你以為下級(jí)報(bào)送的材料，上級(jí)都會(huì)認(rèn)真看嗎？ 如果你是這樣想的，那說(shuō)明你還不是很懂情況。有些材料，上級(jí)會(huì)認(rèn)真審閱；而有些材料，上級(jí)可能連看都不看就封存在電腦硬盤(pán)了。上級(jí)看不看，
20240929：領(lǐng)導(dǎo)的管理水平如何，就看這4個(gè)方面！
2024-11-161、看領(lǐng)導(dǎo)是不是“老好人”  如果你的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)“老好人”，那對(duì)你來(lái)說(shuō)，必將是一個(gè)巨大的災(zāi)難。 因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)“和稀泥”不愿意得罪人，時(shí)間久了，就會(huì)導(dǎo)致干多干少都一樣、干好干壞也一樣。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手底下工
20241001：用好“黃金八法”提升服務(wù)質(zhì)效
2024-11-16會(huì)議活動(dòng)服務(wù)是黨委辦公室的基礎(chǔ)性和經(jīng)常性工作。我們總結(jié)，在辦會(huì)過(guò)程中用好“黃金八法”，可以有效減少失誤，提升服務(wù)質(zhì)效。 1.清單銷號(hào)法 會(huì)議活動(dòng)細(xì)節(jié)很多，執(zhí)行過(guò)程中容易漏項(xiàng)和出錯(cuò)。要培養(yǎng)清單思維，根據(jù)流程
20241008：一個(gè)家庭跨越階層需要幾代人的努力？
2024-11-16家父是省府辦公廳D組成員、一級(jí)巡視員〔正廳待遇），家母是省民主派副主委、211高校副校長(zhǎng)（副廳級(jí)），我自認(rèn)為是屬于上層階級(jí)的，我有話語(yǔ)權(quán)。先給結(jié)論，從底層到中產(chǎn)只需要一代，從中產(chǎn)到上層要運(yùn)氣。我的家庭經(jīng)歷如下，供大家借鑒參
20241008：體制內(nèi)“躺平”也是一種為人處世的藝術(shù)
2024-11-1601 官場(chǎng)，無(wú)非花花轎子人抬人。 你沒(méi)讓領(lǐng)導(dǎo)背鍋，沒(méi)讓領(lǐng)導(dǎo)有厭惡感，沒(méi)讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到你的小報(bào)告，再加上你用認(rèn)真工作，在關(guān)鍵時(shí)刻抬舉了領(lǐng)導(dǎo)。你的關(guān)鍵時(shí)刻，如果領(lǐng)導(dǎo)那邊不太為難，也一定會(huì)抬舉你。 在體制內(nèi)能恰到好
20241008：原來(lái)，這就是所謂的“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”！
2024-11-16在領(lǐng)導(dǎo)崗位上多年，我有一個(gè)很深的感觸，那就是管人這個(gè)活著實(shí)不好干，沒(méi)有點(diǎn)招法和手段還真不行。畢竟人的想法始終都是活的，而要管住活思想，則必須要點(diǎn)真本事。    01要善于表達(dá)對(duì)下屬的重視 要想讓下
20241008：如何成為一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)？
2024-11-16近水樓臺(tái)先得月，向陽(yáng)花木易為春。 秘書(shū)是最接近領(lǐng)導(dǎo)的人，不管是能力提升，還是發(fā)展進(jìn)步，都占有絕對(duì)的先機(jī)，其它任何崗位都難以比擬。 但是，干好秘書(shū)卻并不是個(gè)簡(jiǎn)單容易的事，不僅需要吃苦耐勞，還需要工作技巧。 
20241008：怎樣給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)
2024-11-16《韓非子》有一篇文章叫《說(shuō)難》，專門講給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)是如何的難?！爸亲右舌彙钡墓适戮统鲇谶@篇文章?，F(xiàn)在的權(quán)力結(jié)構(gòu)與2000多年前的君主專制不同，但即使完全出于把工作做好的目的，有些技巧也是需要講的。 1.搞清情
20241008：成大事必備5種心態(tài)、9種手段
2024-11-16一：沉穩(wěn) （1）不要隨便顯露你的情緒。 （2）不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。 （3）在征詢別人的意見(jiàn)之前，自己先思考，但不要先講。 （4）不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。 （5）重要的決定盡量有
20241008：用什么方式匯報(bào)效果好？
2024-11-16匯報(bào)是把信息傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，至于用什么樣的方式無(wú)一定之規(guī)，要根據(jù)實(shí)際情況而定。 1.面談。 面談是第一選擇。因?yàn)槊嬲勈亲钭匀坏慕涣鞣绞?，同時(shí)也是全息交流方式。信息的傳遞不僅靠語(yǔ)言文字，語(yǔ)氣、手勢(shì)、表情甚至兩
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