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20240928:領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2024-11-17 09:49:10 收藏 WORD下載

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一位做領(lǐng)導(dǎo)的朋友提出一個(gè)問題:怎樣做一個(gè)好下屬?這個(gè)問題每個(gè)人都有自己的答案,因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是從下屬起步的,或者相對(duì)來(lái)說都是下屬。因此,好下屬一定既有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),也有不同的看法。我想,我們干脆從領(lǐng)導(dǎo)的視角看看好下屬應(yīng)該是怎樣的,即領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是好下屬的,通常會(huì)得到更多的青睞和支持。我把好下屬概括為:領(lǐng)導(dǎo)放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意、領(lǐng)導(dǎo)高興。 

一是腦子要清楚。腦子清楚,就是指做事要把握正確的方向。真實(shí)地、正確地理解和把握領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意圖,把工作干到有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的方向上,是讓領(lǐng)導(dǎo)放心的基本前提。通俗點(diǎn)說,就是領(lǐng)導(dǎo)指到哪你就打到哪,而不是你打到哪讓領(lǐng)導(dǎo)指到哪,更不要干南轅北轍的事。每天把要做的事理一理、想一想,腦子一團(tuán)漿糊可不好。同時(shí),還要有想法、有創(chuàng)新,讓領(lǐng)導(dǎo)的意圖變得鮮活和可行。 

二是眼睛要好使。眼睛好使,就是老百姓常說的,人要長(zhǎng)眼色。這個(gè)問題,主要指下屬眼里要有活,主動(dòng)作為。特別是要學(xué)會(huì)“急領(lǐng)導(dǎo)所急”,拾遺補(bǔ)缺。學(xué)會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,當(dāng)好助手和參謀。這就是一種擔(dān)當(dāng)。這樣的下屬讓領(lǐng)導(dǎo)很高興。千萬(wàn)不要只會(huì)說不會(huì)干,或者只干眼皮子活,這沒意思,會(huì)讓人看不起。當(dāng)然,更不能偷奸?;?。人們的眼睛都是“雪亮”的。還有一點(diǎn)最低要求,就是如果不能給領(lǐng)導(dǎo)幫忙,千萬(wàn)不要給領(lǐng)導(dǎo)添亂。 

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