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2024公司三項制度改革攻堅實施方案

制度流程 時間:2023-03-03 收藏 WORD下載

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 一、改革攻堅總體目標(biāo)

為全面貫徹落實省國資委《關(guān)于開展省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人掛點推動子企業(yè)三項制度改革攻堅專項行動的通知》要求和集團(tuán)、公司黨委的工作部署,建立健全干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機(jī)制,推動***公司加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),優(yōu)化資源配置,提高管理效能,現(xiàn)結(jié)合分公司實際情況,制訂本實施方案。  

二、改革攻堅總體任務(wù)安排

(一)做實經(jīng)理層成員任期制和契約化管理

1.目前已落實情況:****領(lǐng)導(dǎo)班子已于****年全面落實任期制和契約化管理,公司領(lǐng)導(dǎo)班子共*人,均完成簽訂《個人年度經(jīng)營任期目標(biāo)責(zé)任書》《個人年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》《崗位說明書》《崗位聘用協(xié)議書》。

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