摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會班子成員對照檢查材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會班子成員對照檢查材料》。
按照集團黨委關(guān)于開展“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會的安排部署要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員原原本本學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《貫徹落實<黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定>實施細則》和《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資和重大決策終身責(zé)任追究實施辦法》等規(guī)章制度，并在廣泛征求意見、深入查擺問題的基礎(chǔ)上，緊扣專題組織生活會主題，重點圍繞理想信念、政治立場、主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、法紀(jì)意識、宗旨意識等六個方面深入查找差距和不足，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）在理想信念方面存在的差距和不足
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，班子成員基本能夠按照上級黨委和支部要求及時跟進學(xué)習(xí)黨的先進理論知識，能夠充分利用學(xué)習(xí)強國、三晉先鋒等平臺及時掌握黨的最新動態(tài)，能夠充分利用碎片時間加強個人自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的態(tài)度值得肯定。但是從中反映出來的學(xué)習(xí)淺薄、成效不佳的問題同樣不容忽視，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)多停留在讀原著、學(xué)原文、抄筆記、撰心得，在學(xué)深悟透上花的精力不夠、下的功夫不足，理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)較少，沒有切實把自己擺進去、把職責(zé)擺進去，甚至存在不求甚解、重數(shù)量而輕質(zhì)量等現(xiàn)象。
（二）在政治立場方面存在的差距和不足
班子成員能夠在大是大非上保持堅定政治立場，堅決貫徹黨的思想路線、方針政策以及上級黨委各項決策部署，自覺凈化朋友圈、社交圈，不信謠不傳謠。但是在以史為鑒、靈活運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、運用百年奮進黨史所蘊含的智慧力量去武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作方面仍存在不足，對上級黨委決策、部署、要求把握不準(zhǔn)，主要表現(xiàn)在對上級文件、會議精神理解不到位，不能舉一反三、創(chuàng)造性地開展工作，公司內(nèi)部會議決議不夠嚴謹，存在反復(fù)強調(diào)、朝令夕改問題。
（三）在主體責(zé)任方面存在的差距和不足
班子成員能夠切實落實主體責(zé)任，切實以保障公司經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值為核心推動工作。但是仍存在一定因循守舊、按部就班思想，在一些工作上存在依慣例處理，面對舊有問題缺乏徹底解決問題的釘釘子精神，在引導(dǎo)員工內(nèi)部思想、凝心聚力共謀發(fā)展上的務(wù)實舉措還不夠多，成效不是很好。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和不足
班子成員能夠以身作則、身先垂范，帶頭發(fā)揚艱苦樸素作風(fēng)、遵守公司規(guī)章制度。但是在健全公司管理運行機制、健全工作任務(wù)跟蹤落實機制上仍存在不足，在抓落實上存在“偏差”，有時滿足于傳達了、學(xué)習(xí)了、部署了，而沒有持續(xù)跟進工作動態(tài)，工作落實沒有形成閉環(huán)，存在工作拖沓或者高高舉起、輕輕放下的現(xiàn)象。
（五）在法紀(jì)意識方面存在的不足和差距
班子成員能夠嚴格貫徹落實黨中央八項規(guī)定精神及其實施細則，遵守辦公住房和公務(wù)用車相關(guān)條例，嚴守政治紅線、底線，堅持選人用人導(dǎo)向和民主集中制原則，目前，不存在“帶病提拔”、“家長制”、“一言堂”等問題，不存在違規(guī)違紀(jì)、違反中央“八項規(guī)定”精神現(xiàn)象，未收到舉報領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵人員不廉潔行為現(xiàn)象。但是對班子的警示教育仍需進一步加強，尤其是要加強像《失重》一類的發(fā)生在身邊的案例警示教育，以案為鏡，深刻吸取“太重集團系列貪腐案件”的血的教訓(xùn)。
…… 此處隱藏1771字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
