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組織機構(gòu)
基本情況
工會委員會的基本任務(wù)（單獨牌子）
工會主席職責(zé)
工會經(jīng)費審查委員會職責(zé)
工會女職工委員會職責(zé)
工會會員的權(quán)力與義務(wù)
工會職工代表大會制度
工會會議制度
工會民主管理和監(jiān)督制度
工會走訪慰問制度
工會創(chuàng)建“職工之家”的條件（單獨牌子）
工會職工維權(quán)制度
工會匯報和報告工作制度
工會政務(wù)公開制度
工會財務(wù)管理制度
工會經(jīng)審工作制度
工會會員評家制度
一、工會組織機構(gòu)
工會委員會：工會經(jīng)審委員會，工會女工委員會，工會辦公室。
主席：１名
工會經(jīng)審委員會：主任１名，委員２名
工會女工委員會：主任１名，委員２名
工會辦公室： 主任１名
二、工會基本情況
三、工會委員會的基本任務(wù)
（一、）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持鎮(zhèn)工會的日常工作。
（二、）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
（三、）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
（四、）組織職工開展勞動競賽、合理化建議。做好先進(jìn)工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
（五、）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
（六、）確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。
（七、）組織進(jìn)行現(xiàn)場勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實施員工勞動保護(hù)工作的開展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。
（八、）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。
（九、）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
（十、）搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
（十一、）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
四、工會主席職責(zé)
（一、）根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。
（二、）負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。
（三、）接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級工會匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
（四、）對于黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，召集工會委員會認(rèn)真討論，組織實施。工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨立負(fù)責(zé)地辦理。
（五、）支持領(lǐng)導(dǎo)班子行使職權(quán)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動職工積極參與改革，努力提高工作效益和工作質(zhì)量，全面完成各項工作任務(wù)。
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