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如何處理與老板的關(guān)系,你真得懂嗎?

人際關(guān)系 時(shí)間:2023-05-14 09:10:18 收藏 WORD下載

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在現(xiàn)實(shí)中,很多人喜歡滿腹牢騷,時(shí)常抱怨,覺得自己不被重視,認(rèn)為老板或上級(jí)太傻,因而內(nèi)心郁郁不得志。 

其實(shí),你的任何不滿都是自己前進(jìn)的攔路虎,無異于進(jìn)行政治自殺。 

如果抱定這種思維定勢(shì),升職加薪只會(huì)離你越來越遠(yuǎn),失敗會(huì)離你越來越近,因?yàn)檫@種思想會(huì)阻攔你正確處理與老板的關(guān)系。 

所以,職場(chǎng)中要想走得好,走得高,首要要學(xué)會(huì)處理與老板的關(guān)系,而處理的關(guān)鍵就是要扭轉(zhuǎn)牢騷思維,而扭轉(zhuǎn)牢騷思維關(guān)鍵在于理清其產(chǎn)生的根源。 

事實(shí)上,處理和老板之間的關(guān)系并不復(fù)雜,只需要做到以下三點(diǎn)就可以了。 

1.接受老板的不完美 

金無足赤,人無完人,每個(gè)人都是不完美的,都或多或少的存在一些缺點(diǎn),都會(huì)有自己的情緒和喜好,都會(huì)有自己喜歡的人和討厭的人。 

而老板并不是一個(gè)高高在上的人,他們和我們一樣,也不過是一個(gè)普通人,只是他們?cè)谀承┓矫姹任覀兩杂袃?yōu)勢(shì)罷了。 

所以,我們要學(xué)會(huì)接受老板的優(yōu)缺點(diǎn),他們的每個(gè)決定、每個(gè)行為都和自己的價(jià)值觀和經(jīng)歷有關(guān),而這些無法與我們完全匹配,以致于他們的某些決定或行為,在我們眼里就是傻逼行徑。 

其實(shí),屁股決定腦袋,他們的決定和行為是符合他們的特征,符合他們的利益,而不一定符合我們的利益。 

只有我們承認(rèn),并接受老板不完美這一現(xiàn)實(shí),才能夠以更加平靜的心態(tài),來面對(duì)自己的職場(chǎng)生涯。 

2.維護(hù)老板的掌控力 

在職場(chǎng)中,你的工作做得好與不好,并不取決于你自己的評(píng)價(jià),而是取決于你老板的評(píng)價(jià),只有老板認(rèn)為好的,才是好的。 

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