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老秘支招:
不限
 
  • 那些人前不搭理你,背地里向你示好的人,要遠(yuǎn)離

    2024-12-05

    小陳是剛?cè)肼毜囊幻w制內(nèi)新人,在和同事小王的交往中發(fā)生了一些事情,讓小陳很是困惑。 在同事們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候,小王總是對(duì)自己很熱情。 但是交談中,小王卻經(jīng)常會(huì)打斷自己的話語(yǔ)并且反對(duì)自己的觀點(diǎn)。 在領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象面前,

  • 混職場(chǎng),別拿自己的前途,去賭“人性”

    2024-12-05

    害人之心不可有,防人之心不可無(wú)。 尤其是在個(gè)人向上晉升的關(guān)鍵時(shí)期,一定要小心身邊的“紅眼人”。 大家都沒(méi)有,平均主義的“窮著”,大概還能夠和平相處。 一旦有向上的機(jī)會(huì),一朝得勢(shì),平步青云,帶來(lái)收入、職位、地位的全方位

  • 體制內(nèi),想提拔,千萬(wàn)別討論這三類(lèi)事

    2024-12-05

    老話說(shuō),言多必失。工作也是如此。想要往上走,管好自己的嘴,是最基本的操作。 話說(shuō)多了,表達(dá)的信息就多,表達(dá)的信息多了,難免其中就有一些不合時(shí)宜。 身在職場(chǎng),對(duì)誰(shuí)有意見(jiàn)看法,又對(duì)誰(shuí)格外青睞有加,本是正常事。 藏在心里,怎么想

  • 不懂如何“琢磨”領(lǐng)導(dǎo)心思,難怪你會(huì)被排擠

    2024-12-05

    有位朋友跟筆者聊天說(shuō):自己最近和領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)犯沖。工作上意見(jiàn)相左,寫(xiě)的材料也是一遍遍的被斃,安排活動(dòng)也是總被挑事。 感覺(jué)就是自己觸到了領(lǐng)導(dǎo)的逆鱗,做啥都是錯(cuò)的。 因?yàn)楣ぷ髋浜喜坏揭粔K,領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在大會(huì)小會(huì)上總是提一些干事

  • 體制內(nèi),提拔最快的五個(gè)“優(yōu)勢(shì)崗位”

    2024-12-05

    有位朋友問(wèn): 有沒(méi)有什么崗位是比較容易提拔的。 容易提拔的崗位,無(wú)非就是工作任務(wù)更重要,更容易接近領(lǐng)導(dǎo),更容易出亮點(diǎn)成績(jī)。 聚集了以上幾個(gè)特點(diǎn)的崗位,便是競(jìng)爭(zhēng)提拔中的“優(yōu)勢(shì)崗位”。 第一個(gè),辦公室。 作為一個(gè)單位內(nèi)部

  • 寫(xiě)函,就是寫(xiě)信嗎

    2024-12-04

    函原指信的封套。古代的信裝在木匣里郵遞,這匣就叫函。后來(lái)就稱(chēng)信件為函。古代的信件,往往叫書(shū),不叫信,也不叫函,如司馬遷《報(bào)任安書(shū)》、王安石《答司馬諫議書(shū)》等。 公文的函,是從古代信件演變過(guò)來(lái)的。在當(dāng)代,集體單位之

  • 寫(xiě)材料的“五頂思考帽”

    2024-12-04

    我們寫(xiě)材料,除了要搞清楚不同類(lèi)型材料的寫(xiě)法,更關(guān)鍵的是,要搞清楚相應(yīng)的業(yè)務(wù)本身,畢竟寫(xiě)材料,歸根結(jié)底,是在寫(xiě)工作。而要搞清楚業(yè)務(wù)工作,我自己比較常用的是“五頂思考帽”,即“Why、What、Where、When、How”。Why,就是“為什

  • 表態(tài)發(fā)言如何寫(xiě)出彩?

    2024-12-04

    昨天,有一網(wǎng)友給我發(fā)私信,問(wèn)如何寫(xiě)表態(tài)發(fā)言呢?今天呢,就具體給大家介紹一下,表態(tài)發(fā)言往往都是在比較重要的場(chǎng)合舉行,要么是動(dòng)員會(huì)、要么是推進(jìn)會(huì),或是巡察反饋會(huì),這種場(chǎng)合作表態(tài)發(fā)言要“出彩”才能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平,給領(lǐng)導(dǎo)加分。那

  • 智囊?guī)?、參謀庫(kù)、信息庫(kù)——做政研室主任的感悟

    2024-12-04

    文/舟山潮水 當(dāng)前我國(guó)縣以上黨委機(jī)關(guān)都有政策研究室這一機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)是干什么的?怎么做好這個(gè)機(jī)構(gòu)的工作?我是2007年被任命為市委政策研究室主任,2016年被免去主任職務(wù)?;貞涀约汗ぷ鳉q月,自認(rèn)為人生最有意義的是當(dāng)政策

  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣政協(xié)科員,選擇哪一個(gè)呢?

    2024-12-04

    昨天,有一網(wǎng)友問(wèn)道:鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣政協(xié)科員,自己選擇哪一個(gè)呢?事情是這樣的,該網(wǎng)友所在縣城前段時(shí)間組織了一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部遴選考試,網(wǎng)友順利通過(guò)了筆試和面試,可他又聽(tīng)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干,不如他在縣政協(xié)好,他就問(wèn)一問(wèn)該怎么

  • 機(jī)關(guān)寫(xiě)手也要多到基層——學(xué)用“四下基層”制度有感

    2024-12-04

    機(jī)關(guān)寫(xiě)手也要多到基層——學(xué)用“四下基層”制度有感成 文領(lǐng)導(dǎo)干部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層,調(diào)查研究下基層,信訪接待下基層,現(xiàn)場(chǎng)辦公下基層”,合稱(chēng)“四下基層”,這是習(xí)近平總書(shū)記在福建工作期間大力倡導(dǎo)并身體力

  • “擬同意”,到底是“同意”還是“沒(méi)同意”?

    2024-12-04

    《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定,公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。簽發(fā)人簽發(fā)公文,應(yīng)當(dāng)簽署意見(jiàn)、姓名和完整日期;圈閱或者簽名的,視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人會(huì)簽。小劉是浙江工業(yè)大學(xué)土木系畢業(yè)的,經(jīng)手

  • 體制內(nèi),干部提拔,在于主動(dòng)“迎合”

    2024-12-04

    人崗相適,是干部提拔最好的樣子。? 提拔的過(guò)程,無(wú)外乎是:? 崗位有空缺,領(lǐng)導(dǎo)有意圖,而你恰當(dāng)?shù)某霈F(xiàn)在了視野之中,且人崗相適。? 這一系列的因素里面,崗位空缺,領(lǐng)導(dǎo)意圖,都是不可控因素。? 不會(huì)因?yàn)槟愕乃妓?,就能夠有所?/p>

  • 體制內(nèi),想提拔,千萬(wàn)別討論這三類(lèi)事

    2024-12-04

    老話說(shuō),言多必失。? 工作也是如此。? 想要往上走,管好自己的嘴,是最基本的操作。? 話說(shuō)多了,表達(dá)的信息就多,表達(dá)的信息多了,難免其中就有一些不合時(shí)宜。? 身在職場(chǎng),對(duì)誰(shuí)有意見(jiàn)看法,又對(duì)誰(shuí)格外青睞有加,本是正常事。? 藏

  • 單位里,內(nèi)部爭(zhēng)斗激烈,如何置身事外?

    2024-12-04

    一位朋友和筆者說(shuō):? 目前單位里風(fēng)氣不太好,一號(hào)臨近退休,二號(hào)三號(hào)在謀上位,單位里也是各自站隊(duì)。? 自己目前小兵一個(gè),卻也被動(dòng)卷入,被安排了很多事,也干了很多活。? 然而,因?yàn)闆](méi)有在隊(duì)列里,只有工作,沒(méi)有成績(jī),只有覺(jué)悟,沒(méi)有獎(jiǎng)

  • 如何向紀(jì)委舉報(bào)最有效?這份舉報(bào)指南建議收藏!

    2024-12-04

    向紀(jì)委舉報(bào),這可不是件小事。有人抱怨,自己的舉報(bào)好像扔進(jìn)了黑洞。但事實(shí)上,如果你的舉報(bào)無(wú)人問(wèn)津,那肯定是有什么地方不對(duì)勁。? 想要舉報(bào)最有效,下面跟大家分享下面舉報(bào)指南,強(qiáng)烈建議收藏!? 一、舉報(bào)內(nèi)容要寫(xiě)清楚? 舉報(bào)

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