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老秘支招:
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  • 20210906:酒局上,領(lǐng)導有這5種“表現(xiàn)”,不是好人,別再傻傻跟隨

    2024-11-21

    酒局上,領(lǐng)導有這5種“表現(xiàn)”,不是好人,別再傻傻跟隨酒局見人心。 平日里,外表斯文儒雅的人,可能在酒局里變了樣,比如我的朋友小芳就見識過了。 他的領(lǐng)導是個40歲的男人,平時和藹可親,非常得人心,而年后的一場酒會上,

  • 20210906:陰謀?陽謀?領(lǐng)導收拾人的五個狠招

    2024-11-21

    陰謀?陽謀?領(lǐng)導收拾人的五個狠招很多長期混職場的人,對于領(lǐng)導收拾人的陰招都有深刻的認識,經(jīng)過總結(jié),領(lǐng)導最常用下面這五個陰招收拾大家不知道情況的人,還對自己的領(lǐng)導感恩戴德,其實領(lǐng)導的背后沒有幾個是陽謀,絕大部分都是陰謀

  • 20210906:領(lǐng)導找你打聽同事的情況,怎么回答?

    2024-11-21

    領(lǐng)導找你打聽同事的情況,怎么回答?靜坐常思自己過,現(xiàn)實莫論他人非。在任何領(lǐng)導面前,都要慎重討論別人的優(yōu)缺點。為了充分了解下屬們的潛能和價值,領(lǐng)導常常需要多方面了解下屬,如果有領(lǐng)導當面打聽其他同事的優(yōu)缺點,可以按照三

  • 20210906:領(lǐng)導突然要開會,別慌,記住這四步

    2024-11-21

    領(lǐng)導突然要開會,別慌,記住這四步辦公室工作主要是辦文、辦會和辦事,由此可知辦會在整個辦公室工作中所處的位置。會務工作是一項非常繁瑣的工作,一般情況下,若時間足,可充分細致地考慮會議方案,認真按會務程序籌備。但在實際

  • 20210906:領(lǐng)導評價你靠不靠譜,就看這8個細節(jié)!

    2024-11-20

    領(lǐng)導評價你靠不靠譜,就看這 8 個細節(jié)!一、收到會回復 生活中經(jīng)常會遇到這樣一種人: 你通知工作,他遲遲不回復,導致你不知道任務是否傳達成功;你找對方咨詢一個事情,他仿佛沒看見你的信息,但下次他有求于你,就假裝什

  • 20210906:領(lǐng)導識人,其實就看這三點!

    2024-11-20

    領(lǐng)導識人,其實就看這三點!1、在利益面前的選擇 利益是人性的試金石,看一個人在利益面前的選擇。 路遙知馬力,日久見人心。在利益面前作何選擇,最能體現(xiàn)一個人的人品如何。 君子愛財,取之有道。如果為了利益,

  • 20211025:體制內(nèi),活成了自己討厭的樣子?

    2024-11-20

    問:  您好,一個人一開始是比較清高的,也能堅持自己的種種原則,可是后來因為屢次碰壁不得不妥協(xié),開始懂得圓滑和世故。 這是否意味著我們背叛了自己?是不是每個人都會變成自己討厭的樣子?答: 什么是背叛?&#xa0

  • 20211025:如何組織一場成功的私人飯局?

    2024-11-20

    今天摘錄“如何組織一場成功的私人飯局?”這節(jié)課中的部分金句,供大家參考: 1.學會組織一場飯局,是一個人成為成熟的職場人、社會人的標志。 因為組織一場成功的飯局,考驗的是你的情商、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、控場能力、

  • 20211025:當單位一把手向下越級找你談話以后______

    2024-11-20

    有人問,單位里面的一把手突然找我談話,要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員,領(lǐng)導為什么會突然想找我了解情況呢,我應該怎么匯報呢? 我是這么回答他的:如果領(lǐng)導以前沒有找你匯報工作的先例,你要本著安全第一

  • 20211027:同事老愛指揮我干著干那,該怎么給他懟回去?

    2024-11-20

    在我們的個人鑒定材料里,總免不了會出現(xiàn)“團結(jié)同事”“樂于助人”“甘于奉獻”等字眼。 其表達的意思是,不計較個人得失利益,肯主動為同事分憂、解難。 不可否認,這些,是每個職場人必備的好品質(zhì),能為我們贏得好人

  • 20211027:哪些工作能推,哪些工作不能推?

    2024-11-20

    問:  您好,不想加班,請問本職工作之外,哪些工作該拒絕,怎么拒絕?這個該怎么把握好呢?您有沒有什么具體的辦法? 答:你好,除了你本職工作外其他工作是否要拒絕,可以從以下幾方面考慮: 一是看交辦你工作

  • 20211027:明明是單位老筆桿,怎么材料還越寫越差了呢?

    2024-11-20

    在日常工作生活中,我們常能聽到一類“老”字開頭的敬稱,如老筆桿子、老主任、老師傅、老前輩等。 這類稱呼,是對一個人公信力、行業(yè)技能、經(jīng)驗、資歷的認可與肯定,常用來稱呼行業(yè)標桿、業(yè)界泰斗。 作為當事人,面

  • 20211028:體制內(nèi)出身普通的女性,如何打造高質(zhì)量人脈?

    2024-11-20

    出身普通意味著先天資源不足,高質(zhì)量代表了精多廣,兩者看似沖突,好像有不可逾越的鴻溝。 實際上,無論什么樣的出身,只要善于經(jīng)營,方法得當,發(fā)展有效人脈,并非難事。 女性發(fā)展人脈,不一定要煙酒茶,不一定請客吃飯,從女性

  • 20211104:副處級女干部自述!

    2024-11-20

    寫在最前面 我在沿海某城機關(guān)工作,一個副處級小干部。我說副處級是小公務員,不知道會不會被人說是作秀?可說句心里話,我真感覺自己就是個為工作為前途糾結(jié)煩惱的苦逼小公務員,各種煩惱各種心累有木有?。∫郧翱催^一份《

  • 20211104:單位里難纏的6種人:怎樣做,才能不因為他們抓狂?

    2024-11-20

    在職場中,我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的接觸中,善于與不同人打交道,根據(jù)不同的情況,用不同的態(tài)度和方式,來對待他們,是一種智慧。 每個單位往往都會有以下六種難纏之

  • 20211104:在體制內(nèi)單位被邊緣化該怎么辦?

    2024-11-20

    在體制內(nèi),任何人都可能會被邊緣化的。即使是到了部級領(lǐng)導,到了一定年限領(lǐng)導力號召力會大幅下降,更別提人走茶涼了。甚至現(xiàn)在有的年輕人會主動拒絕提拔,主動邊緣化,領(lǐng)導都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結(jié),我們細細說來。&#

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