?常見(jiàn)的3種揮霍人脈的行為，你有嗎？
2023-07-24?常見(jiàn)的3種揮霍人脈的行為，你有嗎？體制內(nèi)的人由于工作緣故或者崗位性質(zhì)的原因，會(huì)結(jié)交很多人。這種結(jié)交有可能只是認(rèn)識(shí)，交情并不是很深，比如，一個(gè)處在縣級(jí)黨群口的人，可能因?yàn)楣ぷ髟?，與全縣各級(jí)各部門(mén)的人都可能有微信或者其
成了體制內(nèi)的“專業(yè)戶”，怎么破？
2023-07-19體制內(nèi)“專業(yè)戶”指的是在日常工作中長(zhǎng)期被安排從事某項(xiàng)特定工作或任務(wù)。例如，在一些單位，一部分人長(zhǎng)期加班得不到出差培訓(xùn)、輪崗交流的機(jī)會(huì)；一些人因?yàn)椴粫?huì)做、不愿做事只能勝任開(kāi)會(huì)代會(huì)之類答到點(diǎn)卯的活，逐漸失去了更多
關(guān)于體制內(nèi)婚姻的碎碎念
2023-07-13人這一輩子，說(shuō)起重要的事情來(lái)，無(wú)非是考學(xué)、工作、擇偶、結(jié)婚、生子……公務(wù)員也不例外，除了擁有不俗的政治前途，更重要的是擁有一份美滿的婚姻。家是人們幸福的港灣，是能夠得到放松的地方，家是溫暖的，每當(dāng)你帶著疲憊的身軀下
如何擬制“十四五”規(guī)劃
2023-07-13在機(jī)關(guān)工作中，有一項(xiàng)需要綜合能力并能夠展示水平的重要任務(wù)，就是組織承辦研究制定比較重要的規(guī)劃、綱要或方案。例如組織制定一個(gè)行業(yè)或一個(gè)單位的發(fā)展規(guī)劃；研究編制一項(xiàng)事業(yè)或一種體制的改革方案；調(diào)研提出加強(qiáng)一項(xiàng)工作或
體制內(nèi)的中年危機(jī)，你了解嗎？
2023-07-07在眾人眼里，能進(jìn)入體制工作的人，就好比端上了鐵飯碗，每年旱澇保收。尤其是到了中年后，衣食無(wú)憂，再也不用為找工作發(fā)愁，更不用擔(dān)心被單位淘汰。其實(shí)，這只是表面風(fēng)光，家家有本難念的經(jīng)，在體制內(nèi)工作，同樣也有可怕的中年危機(jī)，個(gè)中內(nèi)
體制內(nèi)生存，看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干該怎么辦
2023-06-28在工作中，除了各盡所能完成本職工作外，還有一個(gè)很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)打交道。這個(gè)過(guò)程中，上下級(jí)之間難免有分歧，當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致甚至看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、對(duì)著干時(shí)，該怎么辦？1.不要有對(duì)抗思維。什么是對(duì)抗思
考上公務(wù)員就等于實(shí)現(xiàn)了階層跨越嗎？
2023-06-28最近，各地公考相繼舉行，有幾篇文章在討論農(nóng)村孩子考上公務(wù)員算不算階層跨越，或者說(shuō)體制內(nèi)紅利已經(jīng)快沒(méi)有了。我不想反駁他們，因?yàn)榭忌瞎珓?wù)員對(duì)不同人來(lái)說(shuō)價(jià)值完全不同。 今天，我以自己為例，談一下成為公務(wù)員對(duì)于農(nóng)村孩子和
體制內(nèi)生存的十個(gè)潛規(guī)則
2023-06-27一、一定要學(xué)會(huì)四兩撥千斤。順手幫個(gè)小忙，一定要形容的艱難無(wú)比，這樣對(duì)方才會(huì)對(duì)你感恩戴德，有些老實(shí)人可能做不出，良心上過(guò)不去，如果想上進(jìn)，請(qǐng)克服。 二、至少要和上級(jí)保持良好關(guān)系，沒(méi)有人會(huì)任人為疏。逢年過(guò)節(jié)串門(mén)問(wèn)候，飯局
在體制內(nèi)生存，不要有對(duì)抗思維
2023-06-25在體制內(nèi)生存，有不少人有對(duì)抗思維。 比如： 一提到要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，就跳起來(lái)，義憤填膺地說(shuō)，你們這些小人，就會(huì)溜須拍馬。 一說(shuō)到體制內(nèi)要追求升遷提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反駁道，難道進(jìn)體制就要升
千萬(wàn)不要在單位里炫耀這三種事情
2023-06-25處處?kù)乓皇钦姹臼?，謙虛低調(diào)才會(huì)有更大的發(fā)展。在體制內(nèi)的工作當(dāng)中，越是到處?kù)乓娜?，反而發(fā)展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能夠取得比較快速的發(fā)展。尤其是工作當(dāng)中的一些小秘密，最好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的
領(lǐng)導(dǎo)要提拔你，會(huì)有這些表現(xiàn)
2023-06-24體制內(nèi)工作，既有很多眾所周知的明規(guī)矩，也有不少心照不宣的潛規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行無(wú)不飽含深意，領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)、把握住領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，并緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐和節(jié)拍做事情，往往能事半功倍、受益匪淺。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這3個(gè)表現(xiàn)時(shí)，傳遞的是要
贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，只能靠請(qǐng)客送禮拍馬屁嗎？
2023-06-24在體制內(nèi)，我們每個(gè)人都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。而這些問(wèn)題的根源，往往都跟你的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意提攜你、重用你，你就有前途。如果領(lǐng)導(dǎo)排擠你、壓制你，你的日子就過(guò)得苦不堪言。學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，決定了你在體制內(nèi)的
體制內(nèi)居然有人愿意被邊緣化
2023-06-22初看標(biāo)題，也許你會(huì)疑惑，體制內(nèi)如何做到邊緣化？一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎？看作者慢慢和你說(shuō)，邊緣化也是體制內(nèi)的另一種瀟灑活法。 一、體制內(nèi)“快牛”的悲哀 體制內(nèi)是個(gè)神奇的地方，一旦進(jìn)入體制內(nèi)工作，你就端上
體制內(nèi)夫妻的5種悲劇婚姻
2023-06-211.工作異地體制內(nèi)的異地夫妻因?yàn)楦髯栽诓煌某鞘泄ぷ?，無(wú)法生活在一起，只能如同牛郎織女一樣遙遙相望。距離稍近的，周末還能舟車(chē)勞頓小聚聚。距離遠(yuǎn)的，長(zhǎng)期異地分居，平時(shí)忍受空窗孤獨(dú)寂寞，只有長(zhǎng)假才能短暫團(tuán)聚，那叫一個(gè)苦。
領(lǐng)導(dǎo)總表?yè)P(yáng)我有悟性，我是怎么做到的？
2023-06-18在悟性方面，有些人有天生的稟賦，比如說(shuō)出身于官宦之家的人。但是，其他人不必?fù)?dān)心，因?yàn)槲蛐院筇煲部梢耘囵B(yǎng)。那么，體制內(nèi)工作，如何培養(yǎng)悟性呢？ 一、改正錯(cuò)誤，舉一反三 剛參加工作時(shí)，陪單位里的大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)客商。來(lái)之前，我只知道在
在單位內(nèi)，很多人對(duì)提拔有三種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，你有嗎?
2023-06-17在體制內(nèi)工作的人，最關(guān)心的事情就是提拔，很多人為了得到快速提拔，拼命干工作，拼命參加各種飯局和社交，小心謹(jǐn)慎地熬時(shí)間，可總是不能稱心如意。主要是對(duì)體制內(nèi)的提拔規(guī)律有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。 第一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意了，就會(huì)得
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