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給體制內(nèi)領(lǐng)導送什么禮合適？

又快到一年一度的中秋國慶雙佳節(jié)了。不少人都在糾結(jié)一個事兒，那就是“逢年過節(jié)給領(lǐng)導送什么禮物合適？”送的太便宜了擔心拿不出手，有時還好心辦壞事；送的太貴重了呢又怕領(lǐng)導不收，有時候反倒成了一種負擔。 中國傳統(tǒng)文化自

體制內(nèi)退休老領(lǐng)導的22個忠告！

1、莫名其妙調(diào)進來的人。 這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實，實際上不老實的人。 這種人心理相對陰暗，習慣不按常理出牌，要么不爆發(fā)，爆發(fā)了就是世界末日。 3、撒潑打橫不

體制內(nèi)混得好的人，都有哪些特點？

同在一個單位，干著差不多的工作，為什么有的人如魚得水，有的人卻步履維艱，甚至抑郁不得志？ 經(jīng)過觀察，我發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)吃得開的人，都有一個共同特點：靈活。 他們不按常規(guī)出牌，不受世俗眼光束縛，在領(lǐng)導同事眼里，口碑還不錯。 他們的靈

體制內(nèi)，一定要去爭更高的位置嗎？

學而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則升。進入體制后，獲得晉升提拔是很多人追求的目標。 可是，體制內(nèi)一定要爭取更高的位置嗎？到底有什么意義？相信不同的人有不同的答案吧。 01、體制內(nèi)升遷的幾條路徑 俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，在

夫妻同在體制內(nèi)的，這5種婚姻最悲?。?/a>

為何體制內(nèi)的人，越來越不怕領(lǐng)導？

為什么體制內(nèi)的人越來越不怕領(lǐng)導了，說的就是當代年輕人。“裸辭去看遠方”、“開會太多辭職”、“領(lǐng)導架子太大辭職”。 不同于尊敬領(lǐng)導，勤勤懇懇,認真工作的老一輩人，現(xiàn)在的年輕人對領(lǐng)導和工作都是平等的態(tài)度，領(lǐng)導出錢，我

體制內(nèi)真的需要站隊嗎？

對于很多初入體制的新人來講，不管你是有心還是無意，不可避免會碰到“站隊”的難題。 都說體制內(nèi)人際關(guān)系復雜，站好一次隊，升遷速度可能勝過別人勤懇干幾年；站錯一次隊，多年的努力也可能瞬間化為流水。 那么，很多新人問芯燭，體

體制內(nèi)向上調(diào)動有多難？

考上公務(wù)員的人應(yīng)該都知道，公務(wù)員的上岸難度本身就非常大，想要在公務(wù)員崗位中實現(xiàn)調(diào)動不亞于再次再次競爭公務(wù)員的難度。并不是所謂的調(diào)動單位有編制，原在單位同意放任新單位同意接收那么簡單的。 公務(wù)員想要實現(xiàn)崗位調(diào)

體制內(nèi)除了八面玲瓏，你更需要優(yōu)秀

XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 在家靠父母，出門靠朋友。也許因為這句話，許多人總不忘到處留電話、要電話。曾幾何時，不少人把要到別人電話或合影當成炫耀的資本。 不禁想起10多年前的一次，偶然接觸

在體制內(nèi)立足的重要法寶

這一篇，筆者覺得是自己諸多工作感悟當中，最有含金量的一期，是走出自我小世界，邁向體制大舞臺的重要法寶，是自己結(jié)合幾年來的工作經(jīng)歷、所接觸到的人和事，逐漸醒悟到的。 一、拋掉“學生思維”，走向沉穩(wěn)有見的。在這一點上，之

體制內(nèi)混得好的人，都看破了這三個真相

在體制內(nèi)摸爬滾打多年的你，不知是否有過這樣的感受： 明明在單位兢兢業(yè)業(yè)多年，領(lǐng)導總視而不見； 上頭交代的活兒一件不落，但好事總落不到你頭上； 對同事有求必應(yīng)，可“評優(yōu)”的關(guān)鍵時刻大伙兒就是不選你······ 于是你怨天

體制內(nèi)如何讓自己更游刃有余

不知道大家有沒有這樣的感受，進單位以后剛開始新人相處的都還不錯，久而久之大家就開始慢慢刻意保持一定的距離，最后大家就各自忙自己的，很多人不會像之前那樣親密了。出現(xiàn)這樣的原因，主要是因為大家在自己的工作崗位上越來

體制內(nèi)的飯局，看懂了再參加！

飯局，是人們重要的公共活動場所。在不少人印象中，官員尤好飯局。有調(diào)查顯示，部分官員七成時間都在吃喝。只要你身在官場，就不能不深陷“局”中。有人在感受權(quán)力帶來的快感，有人在碰杯和斗酒中感到無窮的樂趣，更多的人在抱怨

在體制內(nèi)，你的好心不能廉價

昨天上班，陳姐和小李突然在辦公室發(fā)生口角，兩人你一言我一語，當著眾人的面吵得面紅耳赤。 事情的起因很簡單，陳姐對小李做的工作說了幾句，語氣帶了批評。 平時小李要么不說話，要么嘿嘿一笑就過去了，這次不知為什么，她揪著陳姐

普通公務(wù)員升到縣長到底有多難？

一、關(guān)于縣長職務(wù)。 在現(xiàn)行體制下，縣長理論上排在第三位（第一書記，第二人大主任，第三縣長，第四政協(xié)主席）；但實際上，縣長由于同時擔任縣委副書記，通常排在縣級領(lǐng)導班子中的第二位。那么，縣長厲害嗎？可以負責任地說，普通人能夠當上

體制內(nèi)年輕人發(fā)展的“三宗罪”

通過考試進入體制內(nèi)的80、90后，普遍學歷高、能力強、起點高，充滿朝氣、活力和生機。 但是由于年輕人缺乏閱歷經(jīng)驗，加之體制內(nèi)獨有的游戲規(guī)則，容易犯錯而不自知，往往蹉跎了歲月，悔之晚矣。 下面著重談?wù)勼w制內(nèi)年輕人為人處世