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新進公務(wù)員如何練好信息寫作“基本功”

辦事專欄 時間:2023-04-04 收藏 WORD下載

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新進公務(wù)員如何練好信息寫作“基本功”


——以組工信息為例談幾點認(rèn)識


  新進公務(wù)員具有學(xué)歷高、眼界寬、干勁足的優(yōu)勢,往往會被錄用單位安排到辦公室、研究室等部門工作,在材料堆里摸爬滾打,成為單位“大材料”的接班人,“筆桿子”的傳承人。


  萬事開頭難。寫好材料是公務(wù)員的基本素質(zhì),需要有一個從“不怕寫”到“怕不寫”再到“寫不怕”的過程。掌握其中的奧秘,往往得先出“豆腐塊兒”、“火柴盒兒”下手,也就是從信息報送工作開始。特別是中央八項規(guī)定出臺以來,各地各部門精簡信息簡報,對信息報送工作提出了更高的質(zhì)量要求。因此,新手上路應(yīng)當(dāng)注重在“小信息”上錘煉“大材料”的功力。這里,以組工信息為例,交流信息工作五個方面的問題。


  第一個方面,關(guān)于組工信息的定位,也就是“為什么寫”的問題。


  組工信息,顧名思義就是指與黨的建設(shè)與組織工作有直接或間接關(guān)系工作情況的稿件。組工信息工作,就是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋這些信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的活動,是黨建工作的重要組成部分。


  組工信息,以其見事快、篇幅短、時效性強的特點而有著重要的地位和作用,做好組工信息工作十分重要,也十分必要。


  它的重要性,集中體現(xiàn)在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上?!皬娜罕娭衼?,到群眾中去”的群眾路線,用在組工信息上也一樣。領(lǐng)導(dǎo)決策離不開信息,信息量越大,反映的情況越全面、越準(zhǔn)確,對決策的輔助作用就越大,如同人離不開“眼睛”和“耳朵”一樣。沒有基層信息的反饋,領(lǐng)導(dǎo)對基層情況不了解,上級決策往往就會成為無源之水、無本之木。我們可以看到,近年來從中央到地方推行的基層黨建工作辦法、載體、措施,無一不是來自基層的實踐,而反映這種實踐的載體,主要靠的就是組工信息。比如,中央推行的基層組織建設(shè)的“一定三有”、“四議兩公開”等好的做法,都經(jīng)歷了一個從基層實踐—信息反饋—總結(jié)提煉—完善推廣的過程。所以,總結(jié)上報高質(zhì)量的組工信息,當(dāng)好上級黨委、領(lǐng)導(dǎo)的“偵察兵”、“雷達站”,無疑會大大提高領(lǐng)導(dǎo)決策的質(zhì)量和效率。這也是我們?yōu)槭裁凑f,信息是“小塊頭”、“大能量”的一個重要原因。


  它的必要性,集中體現(xiàn)在兩個方面。一個是反映本單位工作成效。組工信息的主要服務(wù)對象是上級領(lǐng)導(dǎo),反映的也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題。某一項工作,可能就因為一條信息引起領(lǐng)導(dǎo)重視,體現(xiàn)出來的成效大不一樣。實事求是地說,我們每一個科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)都比較看重信息對本地本部門的宣傳作用。我們搞黨務(wù)、搞信息工作,平時也會發(fā)現(xiàn),上面采用一條信息、報上登了一條消息,領(lǐng)導(dǎo)們有意無意間都會表示肯定。但如果發(fā)現(xiàn)上級信息刊物、媒體網(wǎng)絡(luò)上老是沒有本地的信息,領(lǐng)導(dǎo)難免會不滿意甚至提出批評。做了工作反映不上去,就會影響上級這個地方工作的評價、關(guān)注和支持。組工信息也一樣。我們在平時也看到,現(xiàn)在組工信息報送方面,數(shù)量不均衡的問題比較突出,有的單位一年也報不了幾篇,有的甚至是“空白點”。有的單位平時不報,半年或年底集中報送、打捆報送。這個問題希望大家重視起來,每個單位都離不開黨建工作,而且有的單位開展的很不錯。但由于平時不注意信息的報送,一些好的做法沒有被發(fā)現(xiàn),使我們的工作效果打了折扣?!懊Χ鵁o果”,很多都是因為我們沒有給這個“小塊頭”工作足夠的重視。另一個必要性體現(xiàn)在政治責(zé)任。毛主席曾指出,實行民主集中制的一個重要步驟,就是基層黨的組織必須向上級黨組織報告情況。他強調(diào):“中央領(lǐng)導(dǎo)之所以正確,主要是綜合了各地供給的材料、報告和正確的意見。如果各地不來材料,不提意見,中央就很難正確地發(fā)號施令”。實際上,信息是報告的一種補充形式,報送信息也就是報告工作。所以說,向上級組織部門報送信息,是黨的組織制度和組織紀(jì)律的要求,是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),不是你愿不愿意報、報多報少的問題,而是必須勤報、快報、高質(zhì)量報的問題。作為黨務(wù)工作者,既然組織上把我們選派到這個崗位上,就應(yīng)當(dāng)守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)


  第二個方面,關(guān)于組工信息的內(nèi)容,也就是“寫什么”的問題。


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