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領(lǐng)導(dǎo)交代的事兒,要不要提前干完,早交差?

職場高手 時間:2024-12-03 11:07:39 收藏 WORD下載

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領(lǐng)導(dǎo)交代的事兒,要不要提前干完,早交差?

盲目回答,要,還是不要,這就是不客觀。?

解決問題,得辯證的看,發(fā)展的看,結(jié)合時局大勢看。?

比如,碰到那種雞蛋里挑骨頭,愛找茬挑刺的領(lǐng)導(dǎo),你早一分鐘給他交差,他都能夠讓你回去重寫。?

一個四百字的小稿子,能夠讓你改上十幾遍,結(jié)構(gòu)要改,題目要改,措詞要改。?

甚至連標(biāo)點符號都要研究一番,還美其名曰,字斟句酌,精益求精。?

這種時候,誰早交差,就是和1+1=2過不去。?

遇到這種情況,不到最后一刻,堅決不能交。?

不僅如此,還要在最后一刻仍在奮筆疾書,飛速地敲擊著鍵盤做修改。?

反正都是最后時刻截止,早交了無非就是再多干點無用功,卡點交也就是挨一頓數(shù)落,大體就是,智商不行,態(tài)度不好,能力不過關(guān)……?

與其讓自己苦哈哈的做無用功,還不如瞪著眼睛、張開耳朵,“假裝”認(rèn)真挨訓(xùn),再來個深刻檢討。?

再比如,領(lǐng)導(dǎo)是急性子,晚上安排工作,第二天早上就要見到結(jié)果,你干還是不干??

咱先不正面回答,說個例子吧?

有個下屬單位的一把手,號稱自己脾氣比較急,性格非常強(qiáng)勢。?

有一年年底考核,不知道從什么途徑聽說自己單位排名倒數(shù)第一,直接就給上級主管單位二把手打了電話。?

電話里,態(tài)度甚是激動,直接以辭職為要挾。?

直接質(zhì)問二把手,是不是對他個人有什么意見,如果有,可提出辭職。?

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