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體制內，影響個人發(fā)展因素的分析
電影《大話西游》中有句臺詞：?
我的意中人是個蓋世英雄，有一天他會踩著七色的云彩來娶我。?
我猜中了開頭，可是我猜不著這結局。 ???
有這么三個人，發(fā)小，還是同一年大學畢業(yè)，然后都選擇了體制這條路，說起來，也是緣分，三個人同一年都上岸，只不過層級、單位不同。?
其中小A考到了區(qū)垂直單位，小D考到了市某職能單位，小M則是考到了區(qū)某職能單位。?
起初上班，三人還是一起嘻嘻哈哈，但是隨著時間流轉，卻走上了完全不一樣的職場人生走向。?
小A，是其中家庭背景最好，然而在垂直管理，雖然有背景，奈何這個隊伍人數(shù)實在是太多。?
在量變的基礎上，質變的概率就會加大。?
進去單位之后，小A才發(fā)現(xiàn)，自己的關系，在里面真的是很普通，很常見。?
沒辦法，就只能開始慢慢熬時間，慢慢往上努力，是動輒幾百人的隊伍，難度可想而知，十幾年過去，還在通往副科的路上努力著。?
小D，在單位內部解決了副科級，又碰到兩辦缺人去了兩辦，幾年又解決了正科級。?
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