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得罪了領(lǐng)導(dǎo),怎么辦?

人際關(guān)系 時(shí)間:2023-07-05 20:58:23 收藏 WORD下載

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在復(fù)雜的人際關(guān)系中,我們都免不了得罪人,雖然這并非我們的本意。如果得罪了一般人也就罷了,可要是一不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo),那罪過可大可小??!一旦出現(xiàn)這種情況,我們必須要有必要的補(bǔ)救措施。

1.自我反省。首先站在客觀的角度自我反省,跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾,到底是自己的原因還是領(lǐng)導(dǎo)的原因。要是領(lǐng)導(dǎo)的原因、你也不必糾結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)的過錯(cuò)。人非圣賢、孰能無過?畢竟他是領(lǐng)導(dǎo),是衣食父母。要是自己的原因造成的矛盾,就應(yīng)該補(bǔ)救,真誠的去跟領(lǐng)導(dǎo)道歉。

2.請人周旋。如果我們摸不清領(lǐng)導(dǎo)的脾氣,通過主動認(rèn)錯(cuò)還是無法補(bǔ)救、讓領(lǐng)導(dǎo)諒解,那就先通過“中間人”試探,將你的歉意和態(tài)度間接的帶給你的上司。

3.飯局打開心結(jié)。不管你跟領(lǐng)導(dǎo)的矛盾怎樣,飯局將是你們解決矛盾的最好時(shí)機(jī),在這樣的場合下,通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)不會故意為難他人。如果你已經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)道過歉了,飯局上敬杯酒,顯得你更有誠意,領(lǐng)導(dǎo)也會接受并且更加欣賞你。

4.走為上策。職場中如果得罪了領(lǐng)導(dǎo),嘗試了多種方法還是不能化解這種矛盾,領(lǐng)導(dǎo)總是找各種理由打擊報(bào)復(fù)你,甚至給你小鞋穿,那你就得考慮離開公司、另謀高就了,因?yàn)榕錾线@種領(lǐng)導(dǎo)你在他手中實(shí)在耗不起,只要他一天是你的領(lǐng)導(dǎo),你就一天沒有好日子過,畢竟山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)、東家不亮西家亮,離開了就等于脫離了苦海,活人不能被尿憋死。與其生活在別人設(shè)計(jì)的泥沼中,倒不如去尋找自己的新天地,只要你給自己攢足了工作經(jīng)驗(yàn)和能力、你是塊“金子”,相信不管到哪里都會發(fā)光。

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