為什么能寫的都提了?
2023-05-21我從985院校碩士畢業(yè)，在國家部委一干就是十五年。十五年中，閱盡了機(jī)關(guān)人事。我曾經(jīng)一起共事的同事，有幾位已是省部級(jí)，有幾位是現(xiàn)任駐外大使，有更多朋友跨入正司、副司崗位?？吹揭恍┠贻p干部，苦苦摸索的事情，對我這樣的“老
怎樣正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（之三）：成就領(lǐng)導(dǎo)
2023-05-20有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的“雙贏原理”，就是領(lǐng)導(dǎo)通過使部屬獲得成功來贏得自己的成功，部屬通過使領(lǐng)導(dǎo)獲得成功來贏得自己的成功。所以，成就領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也是成就自己。 領(lǐng)導(dǎo)有決心，你要有信心 我們從中華人民共和國開國大典的具體
當(dāng)?shù)弥项I(lǐng)導(dǎo)馬上離任，新領(lǐng)導(dǎo)馬上到任。聰明的辦法是什么？
2023-05-20老領(lǐng)導(dǎo)馬上離任，新領(lǐng)導(dǎo)馬上到任，聰明的人往往只會(huì)做一點(diǎn)，那就是： 以不變應(yīng)萬變。 為啥這么說呢？最簡單的一個(gè)理由就是，鐵打的單位流水的領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)工作中你可以跟著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏走，畢竟上下級(jí)的關(guān)系擺在那里，但是你工作上班，究竟是
一定不要在單位微信群里，這樣回復(fù)消息
2023-05-20XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 話說，單位里好多好多微信群，就像大學(xué)宿舍，一個(gè)宿舍4個(gè)人，能建立5個(gè)群！那在單位每天面對各式各樣，低頭不見抬頭見的領(lǐng)導(dǎo)、同事，微信群應(yīng)該講什么？不應(yīng)該講什么？今天就和大家
為什么辦公室要管“閑事”？
2023-05-19“閑事”，通常指無關(guān)緊要的事，跟自己沒有關(guān)系的事，閑雜的事。這里說的辦公室要管“閑事”，指的是辦公室要關(guān)心、留意、管好那些看上去跟自己沒有直接關(guān)系，別人注意不到或不愿去干，但對單位或職工有益的事。 “天生”就要管
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處？看看這些
2023-05-18跟手下關(guān)系太親密的領(lǐng)導(dǎo)，在行使職權(quán)時(shí)，常因偏袒某些員工，而無法取得其他人的信任與信服。在工作中，若能根據(jù)情況，恩威并濟(jì)，領(lǐng)導(dǎo)與手下才能找到，彼此感到舒適的距離。 一、應(yīng)該好到什么程度? 你跟領(lǐng)導(dǎo)有多親?不是指你們有什么
辦公室新人要學(xué)會(huì)處理好五對關(guān)系
2023-05-17年輕干部初入辦公廳（室），會(huì)面臨種種困難和挑戰(zhàn)，要想順利度過初任期，讓“小棋子”能有大作為，就必須用勇氣擁抱變化，用智慧戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，用能力贏得認(rèn)可，關(guān)鍵要處理好以下幾個(gè)關(guān)系。 主動(dòng)與被動(dòng)：度過角色轉(zhuǎn)換的迷茫期 辦公廳（室）的“新
同事不配合，再生氣也不能做這件事！
2023-05-16說一個(gè)身邊的真事。 單位崗位調(diào)整，A同事干起了財(cái)務(wù)，之前負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的B去了業(yè)務(wù)部門。財(cái)務(wù)崗專業(yè)性極強(qiáng)，A文科出身，對財(cái)務(wù)一竅不通。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)承諾，不會(huì)做不要怕，有B帶她。 到崗第一天，A接到上級(jí)通知，要通過系統(tǒng)報(bào)表，時(shí)間很緊。 A
如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？
2023-05-16問：老師您好！在單位里我是個(gè)普通女職員。我的優(yōu)勢是： 1.技術(shù)好（本市同行中數(shù)一數(shù)二，為單位掙了許多榮譽(yù)） 2.家境在單位中最富裕 3.脾氣好能忍愛幫忙。 劣勢是不混圈子：除了跟原局長關(guān)系好之外，跟科長副局等關(guān)系很一般。 現(xiàn)在
怎樣正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（之二）：適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)
2023-05-16所謂適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，就是“你能被任何人領(lǐng)導(dǎo)”，換句話說，你能適應(yīng)任何領(lǐng)導(dǎo)者的秉性特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)方式。 如何適應(yīng)卓越型領(lǐng)導(dǎo)？ 所謂卓越型領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅有堅(jiān)定的信仰，顧全大局，品質(zhì)高尚，開拓精神強(qiáng)，凡事都能率先垂范，而且才能卓越，善于破解
和同事相處的30個(gè)原則
2023-05-161、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。 2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。 3、大方
還在發(fā)愁工作總結(jié)？這樣寫就對了！
2023-05-14撰寫工作總結(jié)要注意什么？ 1.要考慮周全 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項(xiàng)工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個(gè)方面，單項(xiàng)工作不能遺漏哪個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，要正確處理好精練與全面的關(guān)系，既不能因?yàn)?/p>
如何處理與老板的關(guān)系，你真得懂嗎？
2023-05-14在現(xiàn)實(shí)中，很多人喜歡滿腹牢騷，時(shí)常抱怨，覺得自己不被重視，認(rèn)為老板或上級(jí)太傻，因而內(nèi)心郁郁不得志。 其實(shí)，你的任何不滿都是自己前進(jìn)的攔路虎，無異于進(jìn)行政治自殺。 如果抱定這種思維定勢，升職加薪只會(huì)離你越來越遠(yuǎn)，失敗會(huì)離你
領(lǐng)導(dǎo)干部：干事創(chuàng)業(yè)要扮演好五大角色，至關(guān)重要！
2023-05-13角色一：經(jīng)濟(jì)決策司令員 定向與統(tǒng)領(lǐng)作用決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)，因?yàn)闆Q策把握著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，不僅支配著整個(gè)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方向，而且直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益。 在經(jīng)濟(jì)工作中，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)冷靜觀察、立體思考，從戰(zhàn)
女領(lǐng)導(dǎo)難相處？用對方法，一點(diǎn)也不難
2023-05-13說起女領(lǐng)導(dǎo)，大家可能有一種誤解，覺得她們事多、挑剔、愛嘮叨，不好相處，在她們手下工作，心理負(fù)擔(dān)比較重。 不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在一些女領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樽陨硇愿?、能力等原因，和下屬關(guān)系緊張。 要想和女領(lǐng)導(dǎo)相處好，必須有一個(gè)宏觀思
把情緒寫在臉上的人，很蠢！
2023-05-09情緒，是伴隨我們一生的心理反應(yīng)。可以說，人的一生都在與自己的情緒相處。 與之相處融洽的，被稱為情商高，相處不來的，表現(xiàn)為糟糕的人際關(guān)系。 觀察一下，那些人緣好的人，都是會(huì)與情緒和諧相處的人，不僅自己舒服，別人也舒服。 今
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4處理好三個(gè)關(guān)系，讓機(jī)關(guān)工作順風(fēng)順
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