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首頁 老秘支招 人際關(guān)系 列表
老秘支招:
不限
 
  • 你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系達到哪個層次了?

    2023-06-01

    一提起下屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,很多人都喜歡把它庸俗化。認為下屬和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系,就是巧言令色、溜須拍馬、結(jié)黨營私,是為人不齒、見不得光的事。其實,下屬和領(lǐng)導(dǎo)本身就是一種關(guān)系,是客觀存在的,不是想搞不想搞的問題,而是如何把它搞

  • 借調(diào),八年教訓(xùn)

    2023-05-31

    一個曾經(jīng)風(fēng)光無限的被縣里有權(quán)部門借調(diào)兩年的年輕人灰溜溜回來上班了!回到他曾經(jīng)的辦公室,發(fā)現(xiàn)他以前的辦公桌已經(jīng)被剛上班的年輕人占住了!因為領(lǐng)導(dǎo)不待見,也沒人給他安排工作! 看著他立站無處,手足無措,低眉順眼的樣子,幾

  • 為什么愛說的都涼了?

    2023-05-30

    我的一位前同事,前些天從部委辭職。辭職前,他在司里橫向調(diào)動多次。司里實職處長崗位,他干過五、六個,幾乎干遍了所有業(yè)務(wù)處。論業(yè)務(wù)全面,司里可能沒有人比他業(yè)務(wù)更全面。 他辭職前很疑惑,作為資深處長,經(jīng)歷那么多崗位鍛煉,為

  • 與領(lǐng)導(dǎo)有隔閡,我該怎么辦?

    2023-05-29

    案例 小王,機關(guān)公職人員,三十歲出頭,因為與領(lǐng)導(dǎo)相處不愉快,心里一肚子委屈。小王覺得領(lǐng)導(dǎo)脾氣急,什么事情他都要按自己想法來,在不了解工作具體情況時瞎指揮,給小王和同事增加了不少不必要的工作,而且一點也不關(guān)心別人。小王

  • 在單位啥都不想干,怎么辦?

    2023-05-28

    很多人面臨不感興趣的工作,容易在壓力下,產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對方式,如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等,但最后都難免要面對更為不利的后果,如領(lǐng)導(dǎo)的批評、父母和同事的失望。 所以,做好自己不想干的事,是每個人必修的功課,

  • 處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱,違者愚也!

    2023-05-28

    和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系是在哪個單位里都無法回避的一個重要話題,很多人之所以在這個單位里不能夠立住腳,就是因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的很差,其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱,誰違背了這些忌諱的話,誰就是倒霉鬼。 【1】一忌立場猶

  • 怎樣寫好工作總結(jié)?

    2023-05-27

    寫工作總結(jié)要注意什么? 要考慮周全 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌,所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面,全局工作不能遺漏哪個方面,單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié),否則就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。同時,要正確

  • 有些事,領(lǐng)導(dǎo)不直接找你,讓同事聯(lián)系你,這是什么套路?

    2023-05-27

    XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 先講一個身邊朋友的切身例子吧。多年前,朋友在一家企業(yè)做主管,領(lǐng)導(dǎo)一直對朋友不錯,有事直接安排他,口氣也很隨意,上下級關(guān)系比較默契輕松。后來發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)有事不再直接找

  • 怎樣正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系(之四):“約束”領(lǐng)導(dǎo)

    2023-05-26

    唐代魏征的故事,可謂路人皆知,他是精于約束自己領(lǐng)導(dǎo)的高手。正因為如此,貴為大唐天子的李世民非常忌憚他,不得不處處謹慎自己的言行,收斂過度的欲望,減少了好多失誤,出現(xiàn)了歷史上有名的“貞觀之治”。這個事例說明,再大的官,也

  • 辦公室主任為何容易提拔?

    2023-05-26

    本人在基層黨政機關(guān)工作多年,和許許多多的辦公室主任們曾經(jīng)是同事,一起工作,一起學(xué)習(xí)。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。 一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位 任何單位的辦公室,都負責(zé)一些單位的公共事務(wù),比如信息

  • 敢為下屬“摟后腰”的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)

    2023-05-26

    近期和以前單位的同事聊天,前同事抱怨現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)太自私,一天到晚就知道讓干活,遇事還不敢擔(dān)責(zé),不為手下?lián)窝幌胝搴妥约旱年P(guān)系,生怕影響到自己,在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下干太沒意思。 回想自己工作十多年,一路從基層干到部委,在中

  • 細數(shù)飯局上的低情商表現(xiàn),你踩雷了嗎?

    2023-05-25

    人在江湖,總免不了要參加各種各樣的飯局酒局。 在本朝,飯局絕不是簡單的吃飯,參加飯局的人一定要留意吃飯以外的名、利以及人物關(guān)系。 有人認為,在各類飯局里,有領(lǐng)導(dǎo)參加的飯局是最讓人發(fā)愁的。因為很多人會擔(dān)心自己露怯,不

  • 電梯里的話術(shù)

    2023-05-25

    我問過一百個同事,在單位里遇到的最尷尬的事是什么?九十九個的回答是:在電梯里碰到領(lǐng)導(dǎo)。不用說你也知道,剩下來的那位,是個領(lǐng)導(dǎo)。 尷尬歸尷尬,一個單位,同在20層以上辦公,每天還是不得不乘電梯,并常常與某個領(lǐng)導(dǎo)在電梯里不期

  • 與領(lǐng)導(dǎo)相處,必須牢記這幾個教訓(xùn),否則必遭打壓

    2023-05-24

    和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系有時候一些微妙的事情處理不好,可能會導(dǎo)致全盤皆輸。 所以在和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系的時候,我們一定要吸取一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。 尤其是別人已經(jīng)走過的路,事實證明是通的,我們也要學(xué)會走。 不要看不起你認為不重要的或者是

  • 簡單3步,和領(lǐng)導(dǎo)也能友好相處

    2023-05-23

    害怕不行,不害怕更不行。哈哈01、領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥 早上上班的時候,發(fā)現(xiàn)同事小徐氣喘吁吁地在打卡,我奇怪的問:“你平時不都是踩點上班的嗎?今天公交堵車了?你咋累成這樣?”小徐坐定后,一臉哭喪地說:“別提了,本來都算好時間了,沒想到

  • 辦公室新人應(yīng)避開的三種心理誤區(qū)

    2023-05-23

    因為工作關(guān)系,筆者與辦公室的年輕人聯(lián)系相對較多,這里從辦公室年輕人常見心理誤區(qū)的角度,談一談新入職同志應(yīng)該注意的事項。 逆反心理 以己之長、度人之短 人們常說,“長江后浪推前浪,一代新人超舊人”,這是不以人的意志為

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