摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年輕干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年輕干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料》。
近年來(lái)，我縣堅(jiān)持把“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”擺在突出位置，著力打造年輕干部選、育、用、管培養(yǎng)鏈，努力培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的“后繼能人”。
一、堅(jiān)持戰(zhàn)略性吸納儲(chǔ)備，擴(kuò)大年輕干部“蓄水池”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良。”年輕干部吸納儲(chǔ)備，既要滿足近期需要，更要重視戰(zhàn)略儲(chǔ)備，確保數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良、結(jié)構(gòu)合理。**縣堅(jiān)持近期需要與戰(zhàn)略儲(chǔ)備并重，精細(xì)做好年輕干部吸納儲(chǔ)備提前量，確?！霸搭^活水”不斷。一是加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃。立足“打造開放樞紐門戶”戰(zhàn)略定位，調(diào)研產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，分析專業(yè)型干部隊(duì)伍當(dāng)前缺口及未來(lái)需求，制定《年輕干部培養(yǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃》，確保年輕干部培養(yǎng)同縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。二是拓寬來(lái)源渠道。堅(jiān)持“一線工作法”，采取“兩試一選”選拔鑄魂、“青橘聯(lián)盟”競(jìng)技交流、“六個(gè)一線”蹲點(diǎn)發(fā)現(xiàn)等方式，綜合所在單位意見、同事群眾口碑、崗位工作實(shí)績(jī)等實(shí)際表現(xiàn)，從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及縣級(jí)部門（單位）發(fā)現(xiàn)一批重點(diǎn)培育對(duì)象。三是實(shí)行分類管理。設(shè)置經(jīng)濟(jì)金融、城建規(guī)劃、新興產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等8類后備人才庫(kù)，綜合年輕干部專業(yè)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、日常表現(xiàn)、取得實(shí)績(jī)、個(gè)人興趣進(jìn)行分類管理并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保人員穩(wěn)定儲(chǔ)備。
二、堅(jiān)持系統(tǒng)性提能訓(xùn)練，錘煉獨(dú)當(dāng)一面“硬功夫”。刀要在石上磨，人要在事上練?！邦A(yù)設(shè)路線”“排隊(duì)提拔”的年輕干部終究難堪大用、難成大器。**縣始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重專業(yè)化思維和能力培養(yǎng)，著力鍛造政治堅(jiān)定、專業(yè)過(guò)硬、善于斗爭(zhēng)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化忠誠(chéng)教育。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入心鑄魂計(jì)劃，用好“第一議題”制度以及縣黨史館、大雪山鎮(zhèn)紅軍墓、春風(fēng)廉潔文化館等紅色資源開展政治忠誠(chéng)教育，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是注重專業(yè)訓(xùn)練。緊盯新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等高質(zhì)量發(fā)展要求，以及晶硅光伏、動(dòng)力電池場(chǎng)景運(yùn)用、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推出緊扣發(fā)展“選題”、蹲點(diǎn)調(diào)研“破題”、集思廣益“解題”實(shí)訓(xùn)模式，分批組織年輕干部開展課題調(diào)研并撰寫咨政報(bào)告，培養(yǎng)專業(yè)化思維和專業(yè)化能力。三是突出實(shí)踐鍛煉。搭建**紅茶、文化旅游及夜間經(jīng)濟(jì)、印染服裝紡織等13個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班和教育體制、醫(yī)療衛(wèi)生、國(guó)資國(guó)企3個(gè)改革專班鍛煉平臺(tái)，用好“雙向互派”、駐外招商引資、鄉(xiāng)村振興駐村幫扶等“上掛外派下駐”方式，推動(dòng)年輕干部在吃勁崗位練就過(guò)硬本領(lǐng)、增強(qiáng)斗爭(zhēng)能力。
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