摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政教育工作經(jīng)驗交流材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政教育工作經(jīng)驗交流材料》。
今年以來，我鎮(zhèn)扎實推進廉潔文化建設，創(chuàng)新定制廉政課程，改革廉政教育方式，強化廉潔文化陣地建設，全鎮(zhèn)干部作風明顯轉(zhuǎn)變、政治生態(tài)持續(xù)向好，“**廉聲”廉潔文化品牌越擦越亮。目前已組織召開各類廉政教育會議10余次、召開專題組織生活會4次，與87名黨員干部進行廉政談話、監(jiān)督談話，對51名黨員干部進行主動約談，廉政教育的感染力得到進一步擴大和延伸。
一、堅持因人施教，增強教育匹配度
根據(jù)不同崗位、不同行業(yè)、不同管理服務對象特點，制定廉政教育內(nèi)容，推動教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。
一是多元化教育，管住“絕大多數(shù)”。將全鎮(zhèn)300余名農(nóng)村干部的廉政教育作為重要一環(huán)來抓。建設廉政教育室，制作包含扶貧、三資、環(huán)保、惠民領域等農(nóng)村干部違紀違法典型案例20余個，更新廉政警示視頻30余個，制定針對村支部書記、村會計、村婦女主任等不同群體的授課內(nèi)容，建設集觀看視頻、學習案例、開展授課為一體的廉政教育新陣地。
二是高頻次提醒，抓好“關鍵少數(shù)”。用好談話提醒武器，與21名科級干部、19名中層干部、47名網(wǎng)格支部書記進行廉政談話、監(jiān)督談話，既談工作、又談思想，既談成績、又談問題，定期開展分管領域廉政風險點排查，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。用好“會前十分鐘”，學習上級會議精神，學習科級干部違紀典型案例，開展批評和自我批評，筑牢廉潔自律思想防線。
三是談心式座談，護航青年干部。召開全鎮(zhèn)青年干部座談會，講解青年干部違紀違法典型案例、分析違紀違法特點，組織青年機關干部開展思想大討論。對新入職青年干部進行履職談話，引導青年干部堅守初心牢記使命，培育清正廉潔的價值理念。對入黨積極分子、預備黨員開展廉潔宣講，系好入黨“第一粒扣子”。
二、聚焦實際問題，增強教育針對性
堅持在一線分析問題、化解隱患、解決矛盾，做好系統(tǒng)治理和源頭防腐相結合，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
一是“事前預防+以案促改”相結合。為全體科級干部、100余名村級負責人建立廉政檔案，及時更新內(nèi)容，準確掌握情況。堅持做到每季度至少開展1次廉政黨課，黨委書記講黨風廉政建設形勢，紀委書記講違紀違法問題表現(xiàn)，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦。
二是“組織生活會+主題黨日”相結合。針對矛盾突出、干部履職能力不強的網(wǎng)格村，及時召開專題組織生活會，談思想、談問題、教方法，將矛盾問題及時化解在萌芽。開展“守紀律·講規(guī)矩·做表率”主題黨日活動，集體學習家風建設論述，學習先進典型事跡，帶頭做好遵規(guī)守紀表率。
三是“平臺監(jiān)管+列席會議”相結合。定期通過縣陽光三資監(jiān)管平臺查閱村級賬目，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時告知并督促鎮(zhèn)集體“三資”代理服務中心人員解決，對解決不及時的，開展集中約談，督促整改。列席參加村級會議，聽取其在四議兩公開程序中存在的問題，提出監(jiān)督意見。
三、創(chuàng)新方法形式，增強教育感染力
立足“傳遞聲音、傳導壓力、鞏固提升”的工作思路，多形式開展廉政教育活動，不斷鞏固和提升教育效果。
一是家庭助廉，培育良好家風。先后組織新村干部家屬50余人次參觀縣廉政教育基地，邀請2名家屬代表發(fā)言，簽署家庭助廉承諾書170余份，號召家屬做優(yōu)良家風的“傳承者”、廉潔家庭的“守護者”。制作致科級干部家屬的一封信，讓干部家屬了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動態(tài)，了解干部工作情況，獲得家屬理解和支持。
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