摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《這些幼稚的職場想法和思維，一定要改！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《這些幼稚的職場想法和思維，一定要改！》。
為什么你的工作總是干不好？為什么偏偏是你不受領(lǐng)導待見？為什么你百般努力卻毫無進展？如果你已經(jīng)進入職場、參加工作，那下面這些幼稚的思維和想法，一定要盡快改掉，否則付出再多的辛苦和努力都是白費。
01單位是我家
相信，很多領(lǐng)導在大會小會上都會這樣講：“單位是個大家庭，作為家庭的一份子，每個人都要用心建設這個家庭，把分內(nèi)的工作干好，盡可能地為這個家庭承擔責任?！?span lang="EN-US">
這樣的話，乍聽起來貌似很有道理，沒什么毛病，但實際上單位并不是家，而且兩者還有著非常明顯的差異。
單位講究的是價值和效益，誰能為單位創(chuàng)造價值，誰能為單位提升效益，誰就是好員工，誰就會受到尊重和禮遇；而家庭講究的則是包容和理解，不管家庭成員好還是不好，這個家庭都要包容這個成員，耐心地幫扶這個成員。
在單位里，領(lǐng)導會包容所有人嗎？并不會！領(lǐng)導只會包容那些優(yōu)秀的員工，領(lǐng)導只會器重那些有價值的員工。要知道，領(lǐng)導強調(diào)最多的，還是要求下面的人好好干，而不是關(guān)心下面的人有什么情緒或想法。
所以，一定要認清職場的本質(zhì)，重視價值和利益的交換，而不是單純地把單位當成家。
02同事也是朋友
同事是同事，朋友是朋友，兩者雖有相似的地方，但是在職場上錯誤同事當朋友，早晚都是要吃虧的。
…… 此處隱藏2356字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
