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為什么有些人極力回避與領(lǐng)導(dǎo)接觸?

匯報材料 時間:2023-04-24 19:39:40 收藏 WORD下載

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混跡職場,我們不可避免要跟領(lǐng)導(dǎo)接觸。 

比如,與領(lǐng)導(dǎo)一同出差、乘坐電梯,當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、跟領(lǐng)導(dǎo)表達自己的訴求等。 

我們都知道,領(lǐng)導(dǎo)決定資源配置,平時多跟領(lǐng)導(dǎo)交流接觸、加深相互間的了解,對我們的職場生活大有裨益。 

可縱然如此,有的人卻極力回避跟領(lǐng)導(dǎo)接觸:遠遠看到領(lǐng)導(dǎo)就躲著走,害怕跟領(lǐng)導(dǎo)相處,排斥往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑……。 

這是為什么? 

01 

不自然 

毋庸置疑,我們每個人內(nèi)心深處都想過得隨性隨心,都想做自己,想說什么說什么、想做什么做什么,不想因為某個人而改變自己的行為習(xí)慣。 

可職場中,為了生存、為了爭取利益,我們需要戴各式各樣的面具,需要不斷改變自己、迎合他人、適應(yīng)環(huán)境。 

比如,在跟領(lǐng)導(dǎo)接觸時,我們需要時刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的表情、理解領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的話中話,需要時刻照顧領(lǐng)導(dǎo)的情緒,再視情采取相應(yīng)行動。 

特別是,有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣了身邊人對他俯首帖耳、服服帖帖、周到細致服務(wù),跟他接觸,你必須按照他的價值觀來行事。 

在跟這類領(lǐng)導(dǎo)打交道過程中,你需要做極大改變,會感覺很累、很不自然。 

畢竟,改變是件讓人覺得很痛苦的事情。 

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