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控制會議時間的“1+3”組合拳

辦會專欄 時間:2023-02-08 收藏 WORD下載

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  會風見作風。我們常講,改進會風,務求實效。講實效,既講實在的效果,也說實際的效率。如何高效組織會議、有效控制時間、圓滿完成工作?我們可以結合“1+3”辦會模式,一起討論,尋找答案。

  所謂“1”,就是樹立一個理念

  樹立重在務實、要在充實、貴在落實的辦會理念,堅決破除形式主義、官僚主義,提高會議效率,提升工作質量,改會風、轉作風、樹新風。

  堅持問題導向辦會。開短會、講短話、戒空話、去套話,把精力放在解決問題上,把時間用在落實工作中,瞄著問題去,追著問題走,多開事半功倍的會。

  堅持創(chuàng)新思路辦會。充分運用新思路、新辦法、新技術控制會議時間,突破僵化模式,改進會議形式,使長會變短、短會變實。

  堅持精簡節(jié)約辦會。嚴格控制會議的規(guī)模和時間,減少人力、物力、財力投入,實現(xiàn)會議效益最大化。

  堅持建章立制辦會。先立規(guī)矩后開會,對照中央八項規(guī)定精神和相關要求,填空白、補短板、疏堵點,加強制度建設,完善機制保障,注重規(guī)范與效率之間的平衡,用制度管會,讓規(guī)矩控時。

  所謂“3”,就是把握三個步驟

  做好會前功課、會中提醒和會后小結,從環(huán)節(jié)入手,細節(jié)落腳,出“組合拳”,打“主動仗”,找準高效會務的切入點和突破口。

  做好會前功課

  謀劃在前。會前主動熟悉會議情況,緊緊圍繞會議主題,著眼議程安排、議題設置、議事環(huán)節(jié)等方面,優(yōu)化會議流程,科學安排時間,拿出一份能操作、可落實、高時效的會議方案,掌握高效辦會主動權。

  推演在前。會前靜下心來,在腦海里全程推演各個環(huán)節(jié)的時長。帶著問題意識來推演,本著實戰(zhàn)精神去解決,對可能延時的環(huán)節(jié),提前有對策;對可能超時的人員,提前去對接;對可能拖時的事項,提前去優(yōu)化。

  比如,一些有人上臺發(fā)言的會議,可在臺口附近預留一個機動座位,前一位上臺發(fā)言,后一位到此等候,快速銜接,節(jié)省時間,等等。要多做實戰(zhàn)推演,不做“紙上談會”。

  熱身在前。打足提前量,熱身很重要。要重視會前的溝通協(xié)調工作,討論復雜議題,提前召開通氣會協(xié)商;議定重大事項,提前征求各方面意見;召開一般會議,如無保密要求,提前分發(fā)材料、周知議題,讓與會人員提前熱身準備,提前進入狀態(tài)、熟悉情況,有的放矢發(fā)言,節(jié)省臨時研閱和會上思考時間。

  做好會中提醒

  一次會議,既有既定安排的程序性因素,也有隨機出現(xiàn)的不確定因素,有效控制會議時間,需要現(xiàn)場的有效引導和時間管理,重點做好“會中六提醒”。

  一是開門見山鄭重提醒,簡明的開場白,講清會議的時長、發(fā)言的時限,共同尊重遵守會議規(guī)則。

  二是叫停跑題策略提醒,引導大家圍繞中心議題充分討論、發(fā)表意見,出現(xiàn)跑題情況時,有策略地叫停,把發(fā)言內容控制到當前議題上,聚焦實質性問題的討論。

  三是控制節(jié)奏合理提醒,掌握每項議題討論時間的主動權,要對冗長的演說、無邊的漫談、過細的闡述或不善言辭的拖沓,引導發(fā)言人及時亮明觀點,要用最簡單的話,講清最關鍵的事,合理控制會議節(jié)奏,不因環(huán)節(jié)進度影響整體進程。

  四是針對超時巧妙提醒,要強化發(fā)言限時約定,稱職的主持人,不是超時的“老好人”,而是守時的“當家人”。提醒的方式有多種,遞個紙條、給個眼神,指指手表、看看掛鐘,或直接重申時限要求。在這方面,設置語音提醒也是一個不錯的方法,提前錄制兩句語音提醒,現(xiàn)場計時,到時播放,如“您的發(fā)言時間還有一分鐘”“您的發(fā)言時間已到”,公平發(fā)言,公正限時。

  五是化解分歧客觀提醒,會議出現(xiàn)與議題無關的長時間爭辯,這既是與對方觀點的較真,也是與會議時間的較量,無聊的爭論要打斷,有益的辯論要引導,不要讓寶貴的會議時間與漫長的爭辯過程賽跑。

  六是現(xiàn)場研判即興提醒,一些小范圍調研會,可圍繞主題現(xiàn)場出題,即興提醒,不需照本宣科,共同輕松答題,主題聚焦了,氣氛輕松了,時間也寬松了。

  做好會后小結

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