摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)的七個套路，你知道嗎？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)的七個套路，你知道嗎？》。
這個世界，充滿了各種套路，體制內(nèi)也一樣。有些套路是寫在明處的，有些是放在暗處的。但是如果你不知道這些“套路”，你可能在工作上陷入被動，被同事視為異類。下面我們來看看都有哪七種“套路”需要了解。
一、匯報(bào)不要越級。
假如你是科員，匯報(bào)工作要向你的科長匯報(bào)，千萬不要直接向局長匯報(bào)，那樣的話你的科長會生你的氣，會覺得你不把他放在眼里。
二、職位最高的人最后發(fā)言。
這個不僅僅是一把手末位發(fā)言制度的規(guī)定，不管是各類會議、各種座談，最大的那個領(lǐng)導(dǎo)，都是最后講話的，如果讓你安排一場會議，千萬不要讓大領(lǐng)導(dǎo)先講話。
三、干工作，一步一匯報(bào)。
尤其是過程比較長的工作，不要以為你能干得很圓滿，等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)說一句大功告成就好。因?yàn)樵谶@個過程中，領(lǐng)導(dǎo)會比較焦慮，比較擔(dān)心你出簍子，所以說，不要怕麻煩，一步一匯報(bào)。
四、添水的時機(jī)要把握好。
如果某個場合需要你來承擔(dān)給領(lǐng)導(dǎo)添茶的工作，記得要在領(lǐng)導(dǎo)杯子里還有一半左右的時候添水，不要等領(lǐng)導(dǎo)的杯子見底了再添茶。
五、公開場合，切忌和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟，勾肩搭背。
哪怕你們私下關(guān)系跟親兄弟一樣，公開場合也要絕對維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象。
六、對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識是有一個過程的。
一般而言，體制內(nèi)的年輕人對領(lǐng)導(dǎo)的看法，會經(jīng)歷三個過程：這個領(lǐng)導(dǎo)好厲害——這個領(lǐng)導(dǎo)是個傻子吧——這個領(lǐng)導(dǎo)還真有兩把刷子。因?yàn)閯側(cè)肼毜臅r候，什么都不會，自然會覺得領(lǐng)導(dǎo)挺厲害的，慢慢的，你業(yè)務(wù)越來越精通，你年輕的腦子想問題也快，你可能會覺得你的領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)兒傻，那是因?yàn)槟阗Y歷尚淺，急難險重的任務(wù)不會交給你。等再過兩年，你開始獨(dú)當(dāng)一面的時候，需要獨(dú)自處理紛繁復(fù)雜的問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)，原來那個傻子領(lǐng)導(dǎo)，還是有兩下子的。
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