說(shuō)話啰嗦是種毛病，得改！
2023-07-31在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職期間，有這樣一個(gè)同事老L，同樣一件事，別人一兩分鐘就能說(shuō)清楚，而他，幾分鐘都說(shuō)不明白，讓聽的人一頭霧水。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，之所以詞不達(dá)意，是因?yàn)樗季S混亂無(wú)章。一次，幾個(gè)同事約定周末一起出去玩，老L作為組織者，自然也在其中
?你會(huì)給同事提供良好的情緒嗎？
2023-07-31你會(huì)給同事提供良好的情緒嗎？俗話說(shuō)：良言一句三寸暖，惡語(yǔ)傷人三冬寒！在和機(jī)關(guān)同事相處的過(guò)程中，小摩擦肯定是有的，但是大家都掌握著一條“潛規(guī)則”：人不犯我，我不犯人。但是很多時(shí)候也許說(shuō)者無(wú)心，但聽者有意，很多同事間的不愉快
同事間的飯局，去還是不去？
2023-07-30同事間的飯局，去還是不去？在機(jī)關(guān)工作，參加飯局是必不可免的，雖然現(xiàn)在飯局門類少了，但談到飯局，很多人都有一個(gè)疑問，作為機(jī)關(guān)的年輕人，到底要不要積極參加單位里的飯局呢？面對(duì)這樣的問題，年輕人盡量多去參加，為什么這么說(shuō)？因?yàn)轱埦?/p>
在單位得罪了同事，被排擠，怎么辦？
2023-07-29在單位得罪了同事，被排擠，怎么辦？有人的地方就有江湖。都說(shuō)，社會(huì)是個(gè)大染缸，在利益的驅(qū)使下，會(huì)見到戴各種面具的人、遇到各種各樣的事兒。而，單位是社會(huì)的縮影，在這里，勾心斗角是不可避免的?？赡苡幸惶欤悴恍⌒牡米锪四橙?，但是
領(lǐng)導(dǎo)不和，夾在中間怎么辦？
2023-07-28領(lǐng)導(dǎo)不和，夾在中間怎么辦？機(jī)關(guān)里最復(fù)雜的不是干工作，工作可以由繁到簡(jiǎn)，循序漸進(jìn)；但是在人際關(guān)系的處理上就不能按部就班。每個(gè)人不同，待人接物的方式也就不同。說(shuō)到權(quán)力的斗爭(zhēng)，大多人會(huì)想到一把手和副職，其實(shí)對(duì)于廣大的機(jī)關(guān)人
在單位，要不要和領(lǐng)導(dǎo)套近乎？
2023-07-28在單位，要不要和領(lǐng)導(dǎo)套近乎？看到這個(gè)話題，很多人既想嗤之以鼻，又想躍躍欲試，但心里總是拿捏不準(zhǔn)，這么做領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡？這么做會(huì)不會(huì)顯得自己太功利？會(huì)不會(huì)引起同事們的反感？諸如此類吧。但我要說(shuō)的是，和領(lǐng)導(dǎo)套近乎必不可少。辦公
工作中如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？
2023-07-28工作中如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？工作中，我們既要處理日?，嵥樾允挛?，還要處理紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，很充實(shí)；工作之外，我們要照顧家人，也要照顧自己，不容易。生活雖然不容易，但我們希望每天都能開開心心的，畢竟，笑一笑十年少嘛。但是，如果
與領(lǐng)導(dǎo)相處的4個(gè)誤區(qū)，注意！
2023-07-27與領(lǐng)導(dǎo)相處的4個(gè)誤區(qū)，注意！與領(lǐng)導(dǎo)相處是一門功課，工作中有不少與領(lǐng)導(dǎo)相處的誤區(qū)，但凡犯上一個(gè)或者幾個(gè)，前途基本上就成了一個(gè)未知數(shù)，筆者列出了幾條，供參考：一、論情誼。無(wú)論跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有多好，也不要跟領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟。分兩種
辦公室主任科員緊張又忙碌的一天
2023-07-27辦公室主任科員緊張又忙碌的一天一個(gè)單位的辦公室主任十分重要、十分不容易，干的好領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事肯定、群眾稱贊，干的不好成天忙忙碌碌卻焦頭爛額、不被待見。其實(shí)辦公室的主任科員也不是那么好當(dāng)?shù)?，干的好，可以成為主?/p>
做好5件事，讓同事間的關(guān)系更融洽！
2023-07-27做好5件事，讓同事間的關(guān)系更融洽！在單位，除了干好自己的活，再一件重要的事就是處理好與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了。在單位每個(gè)人都不能完全孤立起來(lái)，與同事關(guān)系相處的和諧融洽，可以給自己帶來(lái)好心情，也可以使工作變的順暢，工作效率
你的身邊暗藏著所謂的“小人”嗎？
2023-07-26想起小品《賣拐》中的一句臺(tái)詞，“同樣是生活在一起的兩口子，做人的差距咋就這么大呢？”一起工作的同事，雖然沒有兩口子那么親密，但是大家來(lái)自五湖四海，相聚在一起為了同樣的目標(biāo)，就是一種緣分。但還有句臺(tái)詞說(shuō)，“有人的地方就
干的越多，錯(cuò)的越多，真是這樣嗎？
2023-07-25干的越多，錯(cuò)的越多，真是這樣嗎？這天，我們都和平常一樣，在辦公室埋頭處理手中的工作。突然，同事老A一臉不高興地走了進(jìn)來(lái)?！案傻脑蕉?，錯(cuò)的越多，還不如不干?！币贿M(jìn)來(lái)，老A就說(shuō)了這樣一句話。老A是單位公認(rèn)的筆桿子，每天都是加班
提出辭職領(lǐng)導(dǎo)加薪挽留，留還是走？
2023-07-24提出辭職領(lǐng)導(dǎo)加薪挽留，留還是走？前幾天，去省城出差與一位大學(xué)室友相聚，室友始終愁眉不展，原來(lái)這幾天他正在鬧辭職。室友在私企工作，剛畢業(yè)時(shí)就在這家企業(yè)，當(dāng)時(shí)他在我們同學(xué)中工資算高的。轉(zhuǎn)眼畢業(yè)10多年了，工資與我們逐漸拉齊
學(xué)會(huì)這4招，理解好領(lǐng)導(dǎo)圖并不難！
2023-07-24如果說(shuō)有什么能和處理好婆媳關(guān)系這個(gè)難題相提并論的話，理解好領(lǐng)導(dǎo)意圖可以算一個(gè)。在機(jī)關(guān)工作的同志都深有體會(huì)，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)作了指示，按照指示不擇不扣去落實(shí)了，有可能會(huì)得到肯定和表?yè)P(yáng)，但有時(shí)也會(huì)換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)不滿意的臉，很是委
如何化解下屬的“離心力”
2023-07-23領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，應(yīng)該是和諧的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，在下屬面前應(yīng)該是有號(hào)召力的。在領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系和諧的環(huán)境中，工作有干頭，順心;心結(jié)有人解，順氣;任務(wù)有人領(lǐng)，順意。這樣的上下級(jí)關(guān)系，應(yīng)該是比較好的。但是，現(xiàn)實(shí)工作中往往不是這
單位做事“三字經(jīng)”：三惜，三香，三不忘
2023-07-22單位是我們安身立命的地方，也是我們施展平時(shí)所學(xué)、證明自己價(jià)值的地方，所以我們跟單位的關(guān)系應(yīng)該是一損俱損、一榮俱榮的關(guān)系。因此，我們要傾注自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，盡職盡責(zé)，認(rèn)真努力做好自己的工作。在單位做事，具體要遵從“
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