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體制內(nèi)10年,漸漸悟出了10個(gè)職場(chǎng)道理

職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-05-18 19:39:20 收藏 WORD下載

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1、別太在意年終考核能不能評(píng)優(yōu)秀,那跟你最后能不能升遷關(guān)系不大,即便你連續(xù)三年優(yōu)秀,調(diào)整干部的時(shí)候也不一定有你。 

所以年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的時(shí)候,可以適當(dāng)?shù)刈屢蛔?,給大家留個(gè)好印象,舍小求大。 

2、要做個(gè)老實(shí)人,但不要讓人覺得你是個(gè)好欺負(fù)的人。 

做老實(shí)人,才能讓人覺得你可靠可信,有利于長(zhǎng)期共事,長(zhǎng)線發(fā)展。 

但是,領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在口頭上肯定老實(shí)人,一旦涉及到具體利益平衡的時(shí)候,就會(huì)犧牲老實(shí)人,所以不能讓人覺得自己好欺負(fù)。 

3、如何讓人覺得自己不好欺負(fù)? 

可以在涉及外單位的某件事情上展示強(qiáng)硬手腕,還不得罪本單位領(lǐng)導(dǎo)同事。 

必要時(shí)可以對(duì)同事、甚至領(lǐng)導(dǎo)策略性發(fā)火,一拳打得開,免得百拳來(lái)。 

當(dāng)然,發(fā)完火后要趕緊去給領(lǐng)導(dǎo)道歉,別形成宿怨。 

4、態(tài)度很重要。 

很多時(shí)候人講話,開頭就說(shuō):我表個(gè)態(tài)...... 

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的事情,要事事有回應(yīng),件件有著落。 

比如領(lǐng)導(dǎo)不在單位,讓你幫忙取個(gè)快遞,取到之后你要及時(shí)報(bào)告:快遞取到了,從哪里寄來(lái)的,大概多大多重一個(gè)箱子。 

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