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記住,體制內(nèi)城府很深的人,都這個模樣!

職場法則 時間:2023-05-19 18:20:45 收藏 WORD下載

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在職場上,很多人會發(fā)現(xiàn),不管是在歷史上,還是在我們身邊的現(xiàn)實生活中,其實每一個能最終走到高位的人,都未必是能力最強的人,而往往是那些最有心機,最懂得隱藏自己,巧妙發(fā)揮實力的人。這種人,在我們中國豐富的漢語體系里,我們把這種叫做“有城府”的人。而城府深這種特質(zhì),在充滿利益交鋒的職場上,往往體現(xiàn)的更有優(yōu)勢。 

01、說得少 

不管在任何時代,其實言多必失的道理都是顛撲不破的。 

城府深的人,無論是做什么事情,一定會給自己留有足夠的后路可退。 

所以他們通常說話不會說太滿,也從來不會主動議論同事和領導的是非,更不會主動給別人留下把柄。 

因為說的越多,錯的也可能越多,把自己的觀點藏起來,這樣別人也很難知道你的真實意圖和想法城府深的人,懂的把自己真正的目的,藏在事情里面。 

把目的藏起來,別人看不到真實情況,事情才有可為的空間。 

而且城府深的人,不僅說得好,在說的時候往往也是滴水不漏,雖然說得少,但是他們懂得說合適的話,說得體的話, 

就好比大家可以留心一下,那些在職場上最深得領導信任的人,發(fā)言往往不會第一個講,因為這樣會凸顯自己的局限性,而且他們也一定不會在最后一個講,因為總結的話要留給領導。 

所以他們的發(fā)言往往都比較靠后,而且每次說話絕對不會說去否定某個人,而是盡可能的通過前面人的發(fā)言,吸取別人的好處,也能通過觀察領導的反應去避免那些別人說的不行的地方。 

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