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職場(chǎng)中,有哪些常見的權(quán)力斗爭手段?

職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-05-21 21:37:43 收藏 WORD下載

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職場(chǎng)是一個(gè)利益交織的地方,有利益就會(huì)有斗爭,有斗爭就會(huì)有勝利者、有失敗者。但大多數(shù)失敗者,都是被人暗算的。 

如果不能充分認(rèn)識(shí)到斗爭的殘酷性,無論是在國企,還是在其他任何單位,都很容易遭受滑鐵盧。 

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎曾在《理解公司》的著作中,專設(shè)一章分析企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力斗爭問題,他認(rèn)為從經(jīng)濟(jì)角度看,這是一種控制權(quán)收益的博弈問題。 

其實(shí),這充分說明,公司的權(quán)力斗爭時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然現(xiàn)象。只要有利益的地方,就會(huì)有斗爭。 

因此,正視權(quán)力斗爭,清楚權(quán)力斗爭常見的手段,對(duì)我們職場(chǎng)人的發(fā)展十分必要。 

1.收集對(duì)手黑材料,匿名舉報(bào) 

是人就會(huì)有缺點(diǎn)、有劣勢(shì)。所以,要時(shí)刻注意收集對(duì)手的各種信息,特別是黑材料。掌握后,用不用是一個(gè)問題,關(guān)鍵是在需要的時(shí)候,不能沒有。 

如果臨時(shí)抱佛腳的去收集,一來可能收集不到,二來可能沒時(shí)間整理,容易出漏洞。 

所以,一定要收集對(duì)手的黑材料。 

在關(guān)鍵的時(shí)候,通過匿名信的方式遞交到主管的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門,在不知不覺中扳倒對(duì)手。這是職場(chǎng)人常見的權(quán)力斗爭手段。 

當(dāng)然要記住,能不自己寫匿名信,就不要自己寫,最好是假手于別人。否則,一旦被人知道,容易遭受反噬。 

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