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最近，“內(nèi)卷”這個(gè)詞很火，從電視劇《小舍得》中“雞娃”“牛娃”的教育內(nèi)卷，到“996”“007”的職場內(nèi)卷，形形色色的內(nèi)卷仿佛成了當(dāng)下社會的一種新常態(tài)。
那么，到底什么是內(nèi)卷呢？我做了一點(diǎn)功課了解到，內(nèi)卷實(shí)際上是個(gè)舶來詞，最初來自于上世紀(jì)中葉，一個(gè)美國社會學(xué)家在印尼爪哇島做田野調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)的“農(nóng)業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象”，具體是指在一個(gè)封閉的農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中，生產(chǎn)方式?jīng)]有改進(jìn)，新的農(nóng)業(yè)技術(shù)未被引進(jìn)，單純通過增加人力投入，在達(dá)到一定階段后，對提高產(chǎn)量收效甚微。
后來，內(nèi)卷的含義進(jìn)一步被抽象泛化，泛指當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)達(dá)到某種確定的形式后，在現(xiàn)有模式中只能進(jìn)行低效率、高投入地運(yùn)轉(zhuǎn)，缺乏了向外延伸性，造成了“自我抱死”，然后無法升級換代。
當(dāng)成為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱詞后，它的含義又發(fā)生了變化，主要是指在一個(gè)封閉的系統(tǒng)中，競爭異常激烈，趨于熾熱化，最終導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的失序、人與人之間相互傾軋。簡單來說，就是過度競爭導(dǎo)致大量內(nèi)耗，比如無意義的“吹毛求疵”、低水平的模仿復(fù)制等。
一、體制內(nèi)有哪些“內(nèi)卷”
那么，身在體制中的我們，會不會遇到“內(nèi)卷”呢？如果有的話，又有什么樣的表現(xiàn)形式呢？我想是有的，而且不少。舉個(gè)很簡單的例子，不少體制內(nèi)人會有這么一個(gè)感受，好像自己每天都忙忙碌碌，像陀螺一樣轉(zhuǎn)個(gè)不停，但到了年終總結(jié)的時(shí)候卻乏善可陳，感覺沒什么拿得手的東西。其實(shí)，這就是典型的“內(nèi)卷”現(xiàn)象。為此，我深入研究了一下。結(jié)合自己的觀察，梳理了以下四種“內(nèi)卷”現(xiàn)象：
1、報(bào)表、臺賬內(nèi)卷
這種內(nèi)卷是最常見的。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，特別是基層，會面對形形色色的考核、督查、巡察、檢查等，需要填寫各種各樣的臺賬、日常報(bào)表（周報(bào)、月報(bào)）。上級部門讓下級部門報(bào)，牽頭部門讓配合部門報(bào)，科室讓基層站所報(bào)，層層加壓，造成各類報(bào)表臺賬滿天飛。重復(fù)報(bào)數(shù)據(jù)、多頭報(bào)表格的現(xiàn)象更是屢見不鮮。而從結(jié)果上看，片面強(qiáng)調(diào)臺賬留痕，忽略工作實(shí)績，會導(dǎo)致一種工作上的自我重復(fù)甚至弄虛作假，進(jìn)而產(chǎn)生自我消耗、消極應(yīng)付的狀態(tài)，是很正宗的“內(nèi)卷”。
2、開會、發(fā)文內(nèi)卷
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