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在職場(chǎng)上，很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管是在歷史上，還是在我們身邊的現(xiàn)實(shí)生活中，其實(shí)每一個(gè)能最終走到高位的人，都未必是能力最強(qiáng)的人，而往往是那些最有心機(jī)，最懂得隱藏自己，巧妙發(fā)揮實(shí)力的人。這種人，在我們中國(guó)豐富的漢語(yǔ)體系里，我們把這種叫做“有城府”的人。而城府深這種特質(zhì)，在充滿(mǎn)利益交鋒的職場(chǎng)上，往往體現(xiàn)的更有優(yōu)勢(shì)。
一、說(shuō)得少
不管在任何時(shí)代，其實(shí)言多必失的道理都是顛撲不破的。
城府深的人，無(wú)論是做什么事情，一定會(huì)給自己留有足夠的后路可退。
所以他們通常說(shuō)話(huà)不會(huì)說(shuō)太滿(mǎn)，也從來(lái)不會(huì)主動(dòng)議論同事和領(lǐng)導(dǎo)的是非，更不會(huì)主動(dòng)給別人留下把柄。
因?yàn)檎f(shuō)的越多，錯(cuò)的也可能越多，把自己的觀點(diǎn)藏起來(lái)，這樣別人也很難知道你的真實(shí)意圖和想法城府深的人，懂的把自己真正的目的，藏在事情里面。
把目的藏起來(lái)，別人看不到真實(shí)情況，事情才有可為的空間。
而且城府深的人，不僅說(shuō)得好，在說(shuō)的時(shí)候往往也是滴水不漏，雖然說(shuō)得少，但是他們懂得說(shuō)合適的話(huà)，說(shuō)得體的話(huà)，
就好比大家可以留心一下，那些在職場(chǎng)上最深得領(lǐng)導(dǎo)信任的人，發(fā)言往往不會(huì)第一個(gè)講，因?yàn)檫@樣會(huì)凸顯自己的局限性，而且他們也一定不會(huì)在最后一個(gè)講，因?yàn)榭偨Y(jié)的話(huà)要留給領(lǐng)導(dǎo)。
所以他們的發(fā)言往往都比較靠后，而且每次說(shuō)話(huà)絕對(duì)不會(huì)說(shuō)去否定某個(gè)人，而是盡可能的通過(guò)前面人的發(fā)言，吸取別人的好處，也能通過(guò)觀察領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)去避免那些別人說(shuō)的不行的地方。
從而讓自己的發(fā)言盡可能有深度，有高度，有厚度，這樣既不會(huì)得罪人，還能夠巧妙的體現(xiàn)自己的能力和態(tài)度。
而這就是城府深的人都能體會(huì)的說(shuō)話(huà)技巧。
二、裝的像
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