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與領(lǐng)導(dǎo)相處要把握的5條原則,老秘心經(jīng)!

職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-07-29 16:22:36 收藏 WORD下載

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與領(lǐng)導(dǎo)相處要把握的5條原則,老秘心經(jīng)!


雖說人人平等,但在職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處和與同事相處還是有一些差異的。領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上能決定我們?cè)诼殘?chǎng)上的發(fā)展,決定我們?cè)诼殘?chǎng)能走多遠(yuǎn),所以和領(lǐng)導(dǎo)相處,我們還是要把握一些原則。


一是忠誠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠是至關(guān)重要的。做為下屬一定要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠,對(duì)工作上的的事,領(lǐng)導(dǎo)的事都當(dāng)做自己的事去做。這樣即使你的能力有所欠缺,但只要你真正的用心去做事,領(lǐng)導(dǎo)看到你這種態(tài)度,只會(huì)想辦法讓你去提高自己的能力,讓你去學(xué)習(xí)進(jìn)步。切記,不要去向其它人講領(lǐng)導(dǎo)的壞話,背后去抱怨領(lǐng)導(dǎo)工作的安排,有什么意見建議可以和領(lǐng)導(dǎo)提前溝通,一旦領(lǐng)導(dǎo)做了決定,就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。再者,做為下屬一定不要向現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)前任領(lǐng)導(dǎo),容易給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)造成“人走茶涼”的感覺。


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