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如何跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？

拿破侖曾說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。同樣，在職場，我們每個人都要為晉升提拔而不斷努力。因為，只有晉升提拔了，待遇才會更好，發(fā)展平臺和空間才會更大，為單位作的貢獻才會更多更直接。

可是，夢想是豐滿的，現(xiàn)實卻很骨感。很多人很多時候，往往得不到晉升提拔機會，究其原因，很大一部分是因為自己沒有跟組織溝通相關(guān)的話題。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)主動給你晉升提拔的可能性是非常小的。

那么，怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？我們總不能直接走進領(lǐng)導(dǎo)辦公室，跟領(lǐng)導(dǎo)說“報告領(lǐng)導(dǎo)，我想得到晉升提拔”吧。關(guān)于這個話題，有一定的技巧。

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