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在單位不被領(lǐng)導(dǎo)重視，怎么破？

在職場(chǎng)，除了要低頭做事，還要學(xué)會(huì)抬頭看路。如果，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視，該怎么辦？

1.靜下來(lái)分析原因。我想，在單位如果不被領(lǐng)導(dǎo)重視，當(dāng)事人肯定會(huì)感覺(jué)心里不是個(gè)滋味。特別是那些追求上進(jìn)的人，遇到這種情況更是焦急。但是，焦急是不能解決問(wèn)題的。這時(shí)候，你要做的，就是靜下心來(lái)分析不被重視的原因。是自己能力不好？性格不好？人際關(guān)系不會(huì)處理？還是其他方面的原因。所謂金無(wú)足赤人無(wú)完人，不被領(lǐng)導(dǎo)重視，肯定有自身原因的。此外，還要學(xué)會(huì)對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行剖析。這樣一結(jié)合，就能得出自己不被重視的原因了。

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