體制內(nèi)的七個(gè)套路，你知道嗎？
2023-06-18這個(gè)世界，充滿了各種套路，體制內(nèi)也一樣。有些套路是寫在明處的，有些是放在暗處的。但是如果你不知道這些“套路”，你可能在工作上陷入被動(dòng)，被同事視為異類。下面我們來看看都有哪七種“套路”需要了解。一、匯報(bào)不要越級(jí)。
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的5個(gè)技巧
2023-06-15一、給選擇題而不是問答題 你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，也就是說，你在提出問題的同時(shí)，給出幾種建議或方案，以及每種方案的優(yōu)劣勢(shì)，最后闡述自己認(rèn)為合理的建議和相應(yīng)的理由，以備領(lǐng)導(dǎo)選擇和決定。 大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿的思想性
2023-06-14有些同志在起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿前，也看了不少材料，聽了許多情況介紹或匯報(bào)，可是一到寫時(shí)，還是霧里看花，停留表象，堆砌材料，就事論事，寫不出應(yīng)有的深刻的思想性。首先，要學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證思維這一“法寶、開掘思想的深井?？梢詮臅r(shí)間的角
匯報(bào)稿如何寫？
2023-06-09匯報(bào)是下級(jí)向上級(jí)或個(gè)人向組織報(bào)告工作、反映問題、提出意見建議的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。匯報(bào)稿是就某個(gè)時(shí)期的工作情況，或?qū)δ硞€(gè)問題的處理情況，進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的歸納和客觀的分析后，形成的反映工作情況或事件真實(shí)面貌的一種
跟領(lǐng)導(dǎo)講話的講究【純技術(shù)指導(dǎo)】
2023-06-09秘書作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，需要經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作，接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)，有時(shí)還要小范圍參與領(lǐng)導(dǎo)研究工作。如何做到跟領(lǐng)導(dǎo)講話得體恰當(dāng)，是每個(gè)秘書潛心修煉并在工作中高度注意的事項(xiàng)。秘書如何跟領(lǐng)導(dǎo)講話呢？主要做到
寫好匯報(bào)材料“五巧妙”
2023-06-08這里所說的匯報(bào)材料，是指一個(gè)地方、一個(gè)單位負(fù)責(zé)同志在比較正規(guī)的場(chǎng)合向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所作的工作匯報(bào)材料。下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作是常有的事情。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，匯報(bào)得好不好，不僅關(guān)系到能否反映一個(gè)地方的工作水平，而且
工作匯報(bào)材料寫作注意五點(diǎn)
2023-06-08匯報(bào)材料是一種向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門或本級(jí)職工代表大會(huì)所作綜合性較強(qiáng)的工作匯報(bào)文稿，是各級(jí)機(jī)關(guān)和單位經(jīng)常使用的一種應(yīng)用文體。匯報(bào)工作，看似很平常，實(shí)際很重要。好的工作匯報(bào)不僅能體現(xiàn)匯報(bào)人的思想水平和工作能力，而
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，高手是這樣開頭的...
2023-06-05分享一些關(guān)于給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的細(xì)節(jié)，讓大家干10分說10分。一、說好頭和尾。開頭部分：以領(lǐng)導(dǎo)的要求開頭。例：李部長(zhǎng)，上次您要求從全市農(nóng)村精神文明建設(shè)的軟件和硬件兩方面入手，寫一個(gè)關(guān)于全市性的總結(jié)材料，現(xiàn)在寫好了，給您匯報(bào)
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的要訣
2023-06-01向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，是機(jī)關(guān)干部的家常便飯，也是協(xié)調(diào)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的最基本形式。匯報(bào)總體要求就是：簡(jiǎn)潔明快，不拖泥帶水。主要做到以下五點(diǎn)： 一是匯報(bào)要有充分準(zhǔn)備。在匯報(bào)之前，對(duì)匯報(bào)的主題，匯報(bào)內(nèi)容的意義和價(jià)值，講什么，怎么講，估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)
“筆桿子”是怎樣煉成的
2023-05-30回顧一年來在組織部工作的經(jīng)歷……各類寫作任務(wù)常常是接踵而至，寫完實(shí)施方案、通知文件、組工信息，馬不停蹄地接著寫講話材料、匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告。經(jīng)過這一年的鍛煉，雖然寫作能力還不能嚴(yán)格達(dá)到“站起來能說、坐下來能
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，到底應(yīng)該匯報(bào)什么？
2023-05-28早請(qǐng)示，晚匯報(bào)，應(yīng)該是職場(chǎng)人的必修功課。 但匯報(bào)工作猶如一門藝術(shù)，拿捏程度需要高水平，匯報(bào)的好，升職加薪向你招手；匯報(bào)的差，冷板凳向你招呼。 事實(shí)上，更多的時(shí)候是，很多人匯報(bào)常常引起領(lǐng)導(dǎo)的反感，甚至成為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的騷擾，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？
2023-05-27向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是每一名機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)的基本功。那么，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作呢？主要把握好以下三個(gè)方面。 01、匯報(bào)什么 匯報(bào)內(nèi)容的確定 匯報(bào)工作可分為“主動(dòng)匯報(bào)”和“被動(dòng)匯報(bào)”。主動(dòng)匯報(bào)，就是匯報(bào)方根據(jù)需要主動(dòng)向
如何正確地給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
2023-05-25匯報(bào)是職場(chǎng)上無時(shí)無刻都會(huì)遇到的問題，也是一個(gè)職場(chǎng)人的必答題。 初入職場(chǎng)的第一課，身邊無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事可能都會(huì)告訴你一句，工作中要做到「早請(qǐng)示、晚匯報(bào)」。但是到底要請(qǐng)示什么？匯報(bào)什么？如何給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在職場(chǎng)上很少
這五個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的技巧很重要，快來學(xué)習(xí)！
2023-05-24在職場(chǎng)上總是少不了匯報(bào)工作，如何正確向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，是一門大學(xué)問。這類工作經(jīng)驗(yàn)文章，有助于我們更加理解和適應(yīng)工作內(nèi)容，學(xué)到更多認(rèn)識(shí)體會(huì)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，而且還要結(jié)合理論，多去實(shí)踐摸索。 1、給選擇題而不是問答題 你向領(lǐng)導(dǎo)
文稿修改八段錦
2023-05-19文章不厭千回改，好文稿是反復(fù)改出來的，修改文稿是秘書工作人員一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料、調(diào)查報(bào)告等等，種類繁多。本文通過梳理文稿修改經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出文稿修改八點(diǎn)方式，從宏觀角度探討文稿修改方法。 一
請(qǐng)示匯報(bào)到底該怎么做?
2023-05-17工作中，有個(gè)問題困擾了很多人：不知道該怎么請(qǐng)示匯報(bào)。 有些事，你覺得很重要，匯報(bào)了，領(lǐng)導(dǎo)不耐煩，覺得你沒主見，能力不行； 有的事，你覺得無關(guān)緊要，沒匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆。 來回幾個(gè)回合，你已經(jīng)暈了。到底該怎么匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)才滿意？ 一、匯
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