談中等秘書(shū)陷阱
2023-05-17中等秘書(shū)陷阱這個(gè)提法，是筆者根據(jù)中等收入陷阱提出的觀點(diǎn)，旨在增強(qiáng)秘書(shū)人員由中級(jí)秘書(shū)邁向高級(jí)秘書(shū)的推動(dòng)力。 所謂中等收入陷阱是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象：當(dāng)一個(gè)國(guó)家進(jìn)入中等及中高收入時(shí)，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期停滯或反復(fù)波動(dòng)，未能進(jìn)入高收入國(guó)
秘書(shū)應(yīng)說(shuō)好三種話：場(chǎng)面話、原則話、心里話
2023-05-17秘書(shū)作為領(lǐng)導(dǎo)者的身邊人，因?yàn)樯矸菰?，公開(kāi)說(shuō)話的機(jī)會(huì)不多，有時(shí)候卻不得不說(shuō)話。秘書(shū)在需要說(shuō)話的時(shí)候和需要說(shuō)話的場(chǎng)合，如果總是不說(shuō)話，就會(huì)被誤認(rèn)為是在端架子、擺譜子；當(dāng)然，也不能不合時(shí)宜地多說(shuō)話甚至亂說(shuō)話，否則就會(huì)無(wú)端
當(dāng)秘書(shū)的“忌諱”
2023-05-17我曾在秘書(shū)崗位工作五年，這段經(jīng)歷彌足珍貴，給了我系統(tǒng)全面的鍛煉和提高。這里主要結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，著重談?wù)劽貢?shū)人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作應(yīng)注意的六方面問(wèn)題。 一忌自行其是。秘書(shū)人員由于閱歷和知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、分
秘書(shū)工作要拒絕“五種思維”
2023-05-16秘書(shū)工作的定位決定了與其他工作的不同，初次接觸秘書(shū)工作的同志往往容易運(yùn)用以下五種錯(cuò)誤思維進(jìn)行工作，導(dǎo)致秘書(shū)工作不盡人意。 一、對(duì)抗思維 秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)關(guān)系，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示要服從；秘書(shū)與同事是平等關(guān)系，關(guān)系和洽
秘書(shū)工作應(yīng)急處突能力的思考
2023-05-15應(yīng)急處突能力是非常態(tài)治理所需要的重要能力之一，深刻反映著應(yīng)急處突人員的多種素質(zhì)，是檢驗(yàn)工作能力的好途徑，應(yīng)急處突能力的建設(shè)關(guān)系組織部門(mén)和諧健康，甚至關(guān)乎國(guó)家安全穩(wěn)定與社會(huì)長(zhǎng)治久安。 當(dāng)今時(shí)代正經(jīng)歷百年未有之大
秘書(shū)修身的五個(gè)“平”
2023-05-15中國(guó)詩(shī)詞大會(huì)的“飛花令”環(huán)節(jié)曾用“平”作關(guān)鍵字，選手們引用的很多經(jīng)典詩(shī)詞都相當(dāng)精彩。其實(shí)，做好秘書(shū)工作也需要將“平”字牢記心間。 平靜“水靜極則形象明，心靜極則智慧生?！敝螌W(xué)，要降得浮躁之氣。內(nèi)心平靜之人，善觀
秘書(shū)工作的素材“五問(wèn)”
2023-05-14素材問(wèn)題是文書(shū)工作中重要組成部分，包括素材收集、素材篩選、素材整理、素材應(yīng)用等一系列問(wèn)題，如何有效把握素材成為秘書(shū)人員必須要面對(duì)的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，對(duì)于素材方面的工作要堅(jiān)持“五問(wèn)”原則。 一問(wèn)素材真的嗎？判定素
秘書(shū)工作要破解五種矛盾
2023-05-14在秘書(shū)工作這個(gè)大類里，有五種矛盾常使人迷惑，不能夠清晰領(lǐng)會(huì)其內(nèi)在關(guān)系很容易對(duì)秘書(shū)工作的理解有所偏頗。筆者將秘書(shū)工作中主要矛盾概括為以下五種，雖不能以偏概全，但秉持“執(zhí)本而末自從”的觀念。這五種矛盾是需要清晰認(rèn)
領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)成長(zhǎng)境界談：從助手到知音
2023-05-14領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)主要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，其作用好壞直接影響各項(xiàng)工作的開(kāi)展，必須不斷提高自身修養(yǎng)，向著更高境界邁進(jìn)。小編在此談一談秘書(shū)成長(zhǎng)的四重境界。 第一重境界：助手 這重境界主要是指剛進(jìn)入秘書(shū)崗位，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，發(fā)揮助手
當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)需要四種思維
2023-05-13秘書(shū)群體內(nèi)部分工不同，服務(wù)崗位各異，但思維卻有許多共同特點(diǎn)。從紛繁的秘書(shū)工作思路中總結(jié)出共性的思維模式（或方法），對(duì)提高秘書(shū)的服務(wù)意識(shí)和工作質(zhì)量，對(duì)秘書(shū)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展，對(duì)指導(dǎo)年輕的秘書(shū)人員做好本職
做好秘書(shū)工作需要“2+8”
2023-05-12秘書(shū)作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，做好秘書(shū)工作，應(yīng)注重把握兩種矛盾，培養(yǎng)八種素養(yǎng)。 兩種矛盾 正確把握主要矛盾。主要矛盾有兩個(gè)方面，一是處理好秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。秘書(shū)直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，如一味阿諛?lè)畛小⑼镀渌?，則害人害己。與
秘書(shū)輔政沖動(dòng)之因及其應(yīng)對(duì)之策
2023-05-12秘書(shū)工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”指出，要從被動(dòng)工作向主動(dòng)工作轉(zhuǎn)變；當(dāng)下很多秘書(shū)人員深諳此道，工作積極主動(dòng)，創(chuàng)造了輔政工作的良好局面。但一部分秘書(shū)人員卻沒(méi)有恰當(dāng)理解主動(dòng)的內(nèi)涵，輔政工作中過(guò)分表現(xiàn)出沖動(dòng)性，即不假思索地急于解決
當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)的三點(diǎn)要求
2023-05-12領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)負(fù)有出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等責(zé)任，其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱，關(guān)系到工作質(zhì)量效率，關(guān)系到?jīng)Q策貫徹落實(shí)，關(guān)系到事業(yè)興衰成敗。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)多年，我認(rèn)為當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)應(yīng)從三個(gè)方面努力。 1、端正個(gè)性，順應(yīng)共性，正確認(rèn)識(shí)自
寫(xiě)好文章要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)升華”
2023-05-11在機(jī)關(guān)工作離不開(kāi)寫(xiě)文章，幾乎天天要寫(xiě)文章，不論是“寫(xiě)我所愛(ài)”，還是“愛(ài)我所寫(xiě)”，我們都應(yīng)該熱愛(ài)文章。文章是秘書(shū)的主業(yè)，是“秘書(shū)專學(xué)”。辦公室同志統(tǒng)稱為秘書(shū)工作者，而秘書(shū)有三事：辦文辦會(huì)辦事。辦文是第一位的。無(wú)論辦文
寫(xiě)文章就是寫(xiě)人生
2023-05-10剛才，從大家的發(fā)言中，我有兩點(diǎn)感受。第一，我感覺(jué)到，大家非常熱愛(ài)這份工作，把這份工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)干，充滿了理想和激情。第二，我感覺(jué)大家都非常年輕，知識(shí)層次高。我相信，在辦公室和秘書(shū)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，大家一定能把事業(yè)干得更好，人生的
何為秘書(shū)工作新局面
2023-05-10秘書(shū)的落腳點(diǎn)在秘書(shū)工作，在關(guān)于秘書(shū)的文章中，經(jīng)?？梢砸?jiàn)到“開(kāi)創(chuàng)秘書(shū)工作新局面”這樣的語(yǔ)句，究竟何為秘書(shū)工作新局面，可以從如下五個(gè)維度來(lái)理解。 第一，從整體范圍來(lái)看，是建設(shè)一支高水平秘書(shū)隊(duì)伍。秘書(shū)隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)系到秘
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