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機關最不受領導待見的八種人

溝通技巧 時間:2023-04-24 13:45:31 收藏 WORD下載

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有的人在這幾個方面做得比較差,所以不被領導待見,他們自己也不知道,看看你有沒有做過這樣的事情? 

01、領導不和我溝通,我就不和領導溝通 

有些人在單位中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導溝通與否無所謂,和領導從不主動溝通,理由是你是領導,你不和我溝通,我才不主動和你溝通呢。 

領導不與你主動溝通的因素很多,或是因為領導時間問題,或是因為領導風格問題,如果你不主動與領導溝通,可能你就會喪失領導了解你的機會,或喪失你展示才華的機會,你也就會錯失大好的發(fā)展良機。 

02、領導不認可我,我就不好好干 

先前工作中做了點成績,但領導遲遲沒有表示肯定,于是認為是不是領導不認可我,不認可我就不好好干了,于是開始怠工。工作不能按時保質地完成了,工作計劃也是推三諉四,很快從先進分子行列倒退到淘汰分子行列。 

03、領導不鼓勵我,我就不好好干 

這類人在單位基層居多,每天幾乎就靠領導的鼓勵為生,領導哪天要是忘了“踩油門”,這些人就能從早到晚坐在同一個地方?jīng)]有絲毫的動作變化。這些人在單位沒有破壞力,但也沒有執(zhí)行力,是那種雷打不動的人物,就是單位要解散了,他也不會為之動容的。 

04、我不開心,是因為領導不會哄我 

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