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單位里最不受領(lǐng)導(dǎo)待見的八種人

溝通技巧 時間:2023-06-16 18:20:52 收藏 WORD下載

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環(huán)境會影響一個人,但不會左右一個人。把什么責(zé)任都推別人身上,領(lǐng)導(dǎo)很難待見你。 

1、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通,我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通 

有些人在單位中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂。 

和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通,理由是你是領(lǐng)導(dǎo),你不和我溝通,我才不主動和你溝通呢。 

領(lǐng)導(dǎo)不與你主動溝通的因素很多,或是因為領(lǐng)導(dǎo)時間問題,或是因為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問題。 

如果你不主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,可能你就會喪失領(lǐng)導(dǎo)了解你的機會,或喪失你展示才華的機會,你也就會錯失大好的發(fā)展良機。 

2、領(lǐng)導(dǎo)不認可我,我就不好好干 

先前工作中做了點成績,但領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒有表示肯定,于是認為是不是領(lǐng)導(dǎo)不認可我,不認可我就不好好干了,于是開始怠工。 

工作不能按時保質(zhì)地完成了,工作計劃也是推三諉四,很快從先進分子行列倒退到淘汰分子行列。 

3、領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵我,我就不好好干 

這類人在單位基層居多,每天幾乎就靠領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵為生,領(lǐng)導(dǎo)哪天要是忘了“踩油門”,這些人就能從早到晚坐在同一個地方?jīng)]有絲毫的動作變化。 

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