為何聰明的員工不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近？
2023-06-28處理人際關(guān)系對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是比較重要的，如果說(shuō)你的人際關(guān)系處理得比較好，那么可以利用相關(guān)資源，而對(duì)于一些難以完成的合作方案也許會(huì)輕而易舉地解決好。 而在職場(chǎng)這個(gè)不見(jiàn)刀光的地方，處理好與上下級(jí)之間的關(guān)系是尤為關(guān)
給職場(chǎng)“完美主義者”的一些建議
2023-06-27完美主義者是指那些事事過(guò)度追求完美的人。在職場(chǎng)不乏有很多這樣的人，他們有僅僅憑個(gè)人的好惡或價(jià)值觀來(lái)決定事情，并希望別人也以同樣的角度或標(biāo)準(zhǔn)來(lái)處理問(wèn)題的傾向。有時(shí)他們心里老想著別人的問(wèn)題，可能會(huì)過(guò)于陷于其中，以
跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再近也不要聊的3個(gè)話題
2023-06-27逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心。尤其是在職場(chǎng)中，該說(shuō)什么不該說(shuō)什么，我們應(yīng)該很清楚的知道，有些話如果你確定能不能說(shuō)，那最好是不說(shuō)。 其實(shí)，一般的職場(chǎng)人都知道這個(gè)道理，平時(shí)在跟同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候說(shuō)話特別謹(jǐn)慎，可是一旦
上司對(duì)你“只利用不重用”的三個(gè)苗頭
2023-06-27行走職場(chǎng)，人心難測(cè)。 老干部對(duì)你說(shuō)句真話：低頭拉車(chē)，抬頭看人。 有人說(shuō)：我只管拉車(chē)，小車(chē)不倒只管推，剩下的交給天意，上司總會(huì)看到我的努力，是金子早晚要發(fā)光。 這些雞湯很勵(lì)志，但只做到了“低頭拉車(chē)”前半句，沒(méi)有體會(huì)到后半句“
復(fù)盤(pán)我在單位失敗的原因，悔不當(dāng)初
2023-06-26很多人天生聰慧，早早明白一些道理，職場(chǎng)發(fā)展很好，是非常幸福的事。但是也會(huì)有一些像我一樣的愚笨人，花了很長(zhǎng)時(shí)間才明白。我寫(xiě)出來(lái)，其實(shí)是希望能幫助跟我有同樣困惑和問(wèn)題的人，不希望他們走我的彎路。10年體制內(nèi)普通打工人，基
職場(chǎng)上的4種不成熟表現(xiàn)
2023-06-26職場(chǎng)上你會(huì)見(jiàn)到各色各樣的人，有成熟的有不成熟的。往往你的個(gè)性會(huì)決定了你工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。也會(huì)是同事和上司了解你最直觀的表現(xiàn)。你覺(jué)得你在職場(chǎng)上是成熟的人嗎?？纯匆韵逻@幾點(diǎn)來(lái)證明自己是一個(gè)成熟的人吧。 1、喜
如何在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出你其實(shí)做了很多工作？
2023-06-26工作是干出來(lái)的，也是說(shuō)出來(lái)的。 在職場(chǎng)，你會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：有的人明明工作輕松、任務(wù)量少，但他們會(huì)說(shuō)、會(huì)邀功，以至在領(lǐng)導(dǎo)眼里，認(rèn)為他們很辛苦、付出了很多，所以每次評(píng)優(yōu)評(píng)先，總少不了他們。 有的卻不同，整天忙忙碌碌、加班熬
體制內(nèi)，活得通透的人都有哪些表現(xiàn)？
2023-06-26羅曼羅蘭曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上只有一種英雄主義，那就是認(rèn)清了生活的真相，依然熱愛(ài)生活?！?我想，在體制內(nèi)工作，活得通透無(wú)非就是活得明白，在認(rèn)清了職場(chǎng)復(fù)雜、殘酷的真相后，依然能夠調(diào)整好心態(tài)坦然面對(duì)，不拋棄，不放棄，接受改變
如何吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，才不會(huì)走彎路？
2023-06-25職場(chǎng)中，最難的便是給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)講話稿時(shí)揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)意圖。 反過(guò)來(lái)，懂得領(lǐng)導(dǎo)講話稿的套路和奧秘，對(duì)于日常猜透領(lǐng)導(dǎo)心思，也是極為有益的。 1、領(lǐng)導(dǎo)交代比較完整 大凡領(lǐng)導(dǎo)者要在某個(gè)會(huì)議上發(fā)表講話，都會(huì)先把有關(guān)文秘人員找過(guò)來(lái)“面授
單位里情商低的人是什么樣的？
2023-06-25在職場(chǎng)，一個(gè)人情商的高低，往往決定了這個(gè)人是否能走向成功的重要因素。那么情商是什么呢？情商主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)，說(shuō)白了，情商就是能把自己的情緒等方面控制在最有價(jià)值程度上的一種能力。當(dāng)然情
一位部委司長(zhǎng)對(duì)機(jī)關(guān)青年的忠告
2023-06-23這不是心靈雞湯，也不是卡耐基職場(chǎng)法則，而是實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。不管你是未入職的學(xué)生，還是正在職場(chǎng)江湖飄的老人，只要這些忠告能讓你有所思、有所悟，能停下來(lái)想想，你的人生就會(huì)少走些彎路。 一、我不行，我不行 有一次，委里要
在單位和同事相處最忌諱的核心九條！
2023-06-23你要記著，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在工作場(chǎng)所大部分同事是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你和其他人進(jìn)入他們的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱點(diǎn)來(lái)攻擊你。 在不傷害任何人前提下，防人之心不可無(wú)。 一、與同事交流可以，切忌交心 為什么有很多人說(shuō)，在職場(chǎng)
細(xì)數(shù)飯局上6種低情商表現(xiàn)
2023-06-23在職場(chǎng)，我們總免不了要參加各種飯局，年底尤其多。 飯局，不只是簡(jiǎn)單的吃飯，更多在于吃飯以外的名、利。 各類(lèi)飯局里，最讓人犯愁的，是有領(lǐng)導(dǎo)參加的飯局。 很多人擔(dān)心，自己飯局上不會(huì)說(shuō)，更不會(huì)喝，會(huì)不會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象。 其
在機(jī)關(guān)職場(chǎng)，看了這30條勝讀十年書(shū)！
2023-06-231、很多人都以為公務(wù)員是喝茶看報(bào)的，但是我告訴你，請(qǐng)嚴(yán)肅正視這份職業(yè)，如果想在公務(wù)員職場(chǎng)有有所作為，那你付出的不比任何行業(yè)少，甚至更多。并且，這幾年風(fēng)氣好多了，要想通過(guò)做公務(wù)員幫親戚辦事，發(fā)大財(cái)，那公務(wù)員系統(tǒng)并不適合你
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)，這幾種舊觀念得變變了
2023-06-23時(shí)代在變，職場(chǎng)在變。這種變，除了體現(xiàn)在辦公條件、工作環(huán)境上，更體現(xiàn)在人的思想觀念方面。 現(xiàn)如今，過(guò)去的老觀念在新職場(chǎng)里，似乎變得越來(lái)越不奏效。甚至給我們帶來(lái)了許多的困惑、痛苦。 到底哪些觀念顯得不合時(shí)宜？下面列舉的
機(jī)關(guān)工作7大法則
2023-06-22在體制內(nèi)工作，做事先做人，做事講方法，做人講底線，做人做事必須保持自身一貫的風(fēng)格和素養(yǎng)，才能在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地。無(wú)論職位升降平移，還是職場(chǎng)苦難抗?fàn)?，掌握一套行之有效的方法和原則，做人做事注定不會(huì)太差。 第一大法則，不
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